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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unser Vertriebsnetz in der Benelux-Region und Frankreich.
- Arbeitgeber: Internationale Beauty-Marke mit einem leidenschaftlichen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, attraktive Rabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer dynamischen Marke und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein vielfältiges und leidenschaftliches Team von Beauty-Enthusiasten aus der ganzen Welt, das sich dafür einsetzt, einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Als internationale Beauty-Marke spezialisieren wir uns auf hochwertige Produkte, die es Einzelpersonen ermöglichen, ihren einzigartigen Stil auszudrücken. Unser innovativer Ansatz und unsere umfangreiche Online-Präsenz haben uns als führendes Unternehmen in der Beauty-Branche positioniert und bieten weltweit bequemen Zugang zu unseren Produkten.
Wir fördern Kreativität, Zusammenarbeit und mutige Ideen und ermutigen unsere Teammitglieder, über den Tellerrand hinaus zu denken und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Schönheit mitzugestalten!
Im Rahmen unseres starken Wachstums suchen wir einen ehrgeizigen und ergebnisorientierten Key Account Manager, der unser Team verstärkt und die Verantwortung für den französischen und den Benelux-Markt übernimmt. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsnetzes, der Steigerung des Umsatzes und der Stärkung der Kundenbeziehungen spielen. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, einen echten Einfluss zu nehmen und den Erfolg einer der am schnellsten wachsenden Beauty-Marken in Europa mitzugestalten.
- Leitung der Entwicklung und Expansion unseres Vertriebsnetzes in der Benelux- und Frankreich-Region
- Aufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu wichtigen Einzelhandels- und Vertriebspartnern
- Umsatzwachstum durch effektive Verhandlung von Preisen, Bedingungen und Werbevereinbarungen vorantreiben
- Entwicklung und Implementierung von Category-Management-Strategien zur Erweiterung des Portfolios und der Kernassortimente
- Identifizierung von Chancen und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil
- Durchführung von umfassenden Markt- und Leistungsanalysen und Übersetzung von Erkenntnissen in klare Aktionspläne
- Entwurf und Implementierung gemeinsamer Geschäftspläne mit Schlüsselkunden
- Aktive Mitwirkung am Markenaufbau und an der Optimierung der Marktpräsenz
- Vorbereitung von Verkaufsunterlagen, kundenspezifischen Angeboten und Werbekonzepten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktmanagement- und Marketingteams, um die Ausrichtung und wirkungsvolle Markteinführungsstrategien sicherzustellen
- Schulung und Unterstützung der Kunden für Verkaufsteams am Verkaufsort
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im FMCG- oder Konsumgüterbereich
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf von Premium-/komplexen Produkten oder Dienstleistungen, vorzugsweise in der Beauty- oder Lifestyle-Branche
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Starke Verhandlungsfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten
- Strategischer Denker mit analytischen Fähigkeiten und strukturiertem Arbeitsstil
- Hohe Eigenmotivation, lösungsorientiert und kooperativ
- Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von großem Vorteil
Vorteile:
- Eine Rolle mit echtem Eigentum und Verantwortung ab dem ersten Tag
- Die Möglichkeit, aktiv das Wachstum einer dynamischen Marke in Frankreich und der Benelux-Region mitzugestalten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
- Ein vielfältiger und inspirierender Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und leidenschaftlichen Team
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Bereit, Partnerschaften in Wachstum umzuwandeln und die Verantwortung für Frankreich & Benelux zu übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein wichtiger Treiber unserer Erfolgsgeschichte.
Key Account Manager Benelux (m/f/d) Arbeitgeber: Cosmo Beauty Brand House GmbH
Kontaktperson:
Cosmo Beauty Brand House GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager Benelux (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Key Account Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty-Branche und bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager Benelux (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und sich in unser Team einfügen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Key Account Management und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmo Beauty Brand House GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Produkte
Mach dich mit der Marke und ihren Produkten vertraut. Schau dir die neuesten Kollektionen an und überlege, wie sie sich von anderen abheben. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Produkte kennst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge zu sprechen, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Preis- und Vertragsverhandlung zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
