Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Gehaltsabrechnung und implementiere Payroll-Systeme.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im BWL-Bereich und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Dein Job:
- berätst und betreust Du unsere Kunden im Bereich der Gehaltsabrechnung und Personaladministration im Rahmen von Software-Projekten.
- unterstützt Du bei der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Kunden.
- wirkst Du bei der Implementierung von Payroll-Systemen und -Prozessen mit.
- führst Du Workshops und Schulungen für unsere Kunden und internen Teams durch.
- erstellst Du Reports und Auswertungen zur laufenden Kontrolle der Payroll-Prozesse und optimierst bestehende Prozesse zur Steigerung der Effizienz.
- unterstützt Du bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Implementierung in die Payroll-Prozesse.
- arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzbuchhaltung und IT zusammen.
Für ein "perfect match" brauchst Du:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- fundierte Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position.
- sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Payroll-Software (z.B. HANSALOG VISION) und den entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen.
- ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in der Erstellung von Reports und Auswertungen.
- kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Abteilungen.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops ist von Vorteil.
- Du hast fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum direkt online.
Consultant (Payroll) (all genders welcome) Arbeitgeber: COSMO CONSULT
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der Du als Software Architect (M365) die Möglichkeit hast, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Dir durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es Dir ermöglicht, Deine beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (Payroll) (all genders welcome) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für Payroll und Personaladministration sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (Payroll) (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Consultant (Payroll) zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Gehaltsabrechnung und Personaladministration zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COSMO CONSULT vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Payroll-Software wie HANSALOG VISION und die relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, einen Report zu interpretieren oder Verbesserungsvorschläge für bestehende Prozesse zu machen. Übe, solche Szenarien klar und strukturiert zu erklären.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten bei der Implementierung neuer gesetzlicher Vorschriften.
