(Senior) Planning Manager (m/w/d)

Kosmetik, Innovation und Vielfalt können wir seit über 20 Jahren - mit unseren Marken essence und Catrice. Werde Teil unseres internationalen Teams mit über 800 Mitarbeitenden und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!

Du verantwortest „end-to-end“ die Absatz- & Beschaffungspläne eines bestimmten Produktbereiches in unserem monatlichen Planungsprozess.

• Du ermittelst und analysierst Trends, Saisonalitäten, etc. und bist für deren Umsetzung in Absatz- und Beschaffungsplan verantwortlich.
• In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing integrierst Du aktuelle Sonderaktionen in die Absatzplanung.
• Du legst Launch-Mengen fest; begleitest & optimierst den Planungsprozess für unsere neuen Produkte.
• Du bist Hauptansprechpartner für Marketing, Vertrieb und Einkauf in Bezug auf planungsrelevante Themen.
• Du arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten mit und vertrittst die Planungsinteressen.
• Du erstellst Performance-Analysen zu Absatzplanung, Beständen, Reichweiten, etc. und leitest daraus Maßnahmen ab.

Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar und relevante Erfahrungen im Bereich Absatzplanung und Supply Chain, idealerweise Erfahrung im FMCG Umfeld sammeln können.

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen sowie durch strategisches und wirtschaftliches Denken aus. Du bist an flexible Umgebungen gewohnt, agierst Hands-on und eigenverantwortlich.

Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist kommunikationsstark und offen. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse/Erfahrung mit SAP und/oder spezieller Planungs-Software sind wünschenswert.

Attraktives Arbeitsumfeld: anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro.

Team: nette, motivierte Kolleg*innen, für die in der Zusammenarbeit das WIR zählt.

Familienunternehmen: inhabergeführt, nachhaltig handelnd und immer auf Augenhöhe von den Praktikant*innen bis zur Geschäftsführung.

Flexibilität: durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Perspektiven: ob Onboardings, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen – alles ist möglich.

Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke.

Benefits, Benefits, Benefits: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und immer wieder Gründe zusammen zu feiern. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei.