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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Server, Netzwerke und IT-Security, installiere Microsoft Systeme und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches IT-Systemhaus mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte, regelmäßige Weiterbildungen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Systemadministrator und gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien erforderlich.
- Andere Informationen: Wenig Reisetätigkeit und umfassende Einarbeitung in die Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-Security sowie von Projekten im IT-Admin-Umfeld
- Installation und Administration von Microsoft Servern und Clientsystemen (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
- Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-Netzwerkes
- Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-Systeme gemäß Kundenauftrag
- Eigenverantwortliche Erstellung von IT-Anforderungsdefinitionen, IT-Konzepten und IT-Security-Richtlinien und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung
- Verantwortung für die Umsetzung deiner Konzepte sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT-Systemhaus)
- Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
- Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
- Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von VMware und/oder HyperV
- Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
- Ausgeprägte Service und Kundenorientierung
- Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenlaptop
- Firmenwagen
- Home-Office-Ausstattung
- Homeoffice
- Kostenloses Parken
- Zusätzliche Urlaubstage
Was wir Dir bieten:
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Mitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Umfassende Einarbeitung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Wenig Reisetätigkeit
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IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: cosoft computer consulting gmbh
Kontaktperson:
cosoft computer consulting gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der IT-Branche und frage, ob sie von offenen Stellen wissen oder dich empfehlen können. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für IT-Systemadministratoren recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge konkret präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft und Motivation deutlich machst, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Systemadministrator. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und hebe deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie Virtualisierungstechnologien hervor.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als IT-Systemadministrator / IT-Techniker. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste alle relevanten technischen Fähigkeiten auf, insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft Servern, Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN) und Virtualisierungstechnologien wie VMware oder HyperV. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Motivation und Teamfähigkeit: Hebe in deinem Anschreiben deine Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit hervor. Diese Soft Skills sind für die Zusammenarbeit im dynamischen Team von großer Bedeutung und sollten klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cosoft computer consulting gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Netzwerktechnologien, Serveradministration und Virtualisierung. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darlegen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen den Kunden geholfen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Kundenberatung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
