Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Steuerung des gesamten Sales Cycles inklusive Onboarding.
- Unternehmen: CoStar Group ist ein führender Anbieter von Immobilieninformationen und Teil des S&P 500.
- Vorteile: 29 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Moderne Büros an attraktiven Standorten in Hamburg.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Unternehmenskultur mit den besten Talenten der Branche.
- Qualifikationen: Nachweisbare Sales-Erfolge in Software- oder Immobilienlösungen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CoStar Group ist ein weltweit führender Anbieter von Informationen, Analysen und Online-Marktplätzen für gewerbliche und private Immobilien. Als Mitglied des S&P 500 hat sich die CoStar Group zum Ziel gesetzt, die Immobilienbranche zu digitalisieren und Menschen weltweit dabei zu unterstützen, Immobilien zu entdecken, Erkenntnisse zu gewinnen und Netzwerke aufzubauen, die ihr Geschäft und ihr Leben verbessern.
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH
- Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Accounts inkl. Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Aufbau starker, langfristiger Kundenbeziehungen und tiefes Verständnis für Markt und Kundenbedürfnisse
- Steuerung des gesamten Sales Cycles: von Akquise über Abschluss bis zu Onboarding, Trainings und Renewals
- Durchführung überzeugender Produktpräsentationen auf Entscheider-Ebene
- Positionierung als Experte für Thomas Daily sowie CoStar- und LoopNet-Lösungen
- Bereitstellung relevanter Markt-Insights für zentrale Akteure im Gewerbeimmobilienmarkt
- Aktive Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Messen
DAS BRINGST DU MIT
- Studium oder vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist dein Track Record im Vertrieb
- Nachweisbare Sales-Erfolge, idealerweise in Software‑, Daten‑/Informationslösungen oder Immobilien
- Erfahrung im gesamten Sales Cycle: von Akquise bis Account Management
- Erfahrung in New Business & Account Management mit mittleren bis hohen Deal Volumina (Cycle 1–3 Monate)
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sichere Einwandbehandlung
- Strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf KPIs und Ergebnisse
- Beratungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Souverän im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen
- Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch
WAS WIR BIETEN
- Die Arbeit bei der CoStar Group bedeutet, Teil einer innovativen und kollaborativen Unternehmenskultur zu sein, die einige der besten Talente aus unterschiedlichsten Fachbereichen anzieht.
- Betriebliche Altersvorsorge und Risikoversicherung
- 29 Tage Jahresurlaub
- Lebensversicherung
- Fitnessstudio‑Mitgliedschaft
- Essenszuschüsse / Lunch‑Gutscheine
- Moderne Büros an attraktiven Standorten
Bei CoStar erkennen wir den hohen Wert von Vielfalt an und fördern Chancengleichheit. Unser Ziel ist es stets, die am besten geeignete Person für die jeweilige Position zu gewinnen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung.
Account Manager Sales, Thomas Daily - Hamburg Arbeitgeber: CoStar Group, Inc.
Die CoStar Group bietet eine innovative Unternehmenskultur und fördert Vielfalt. Mit 29 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge ist es ein attraktiver Arbeitgeber in Hamburg. Das Team besteht aus Experten, die die Immobilienbranche digitalisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CoStar Group, Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CoStar Group, Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CoStar Group, Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CoStar Group, Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Sales, Thomas Daily - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CoStar Group, Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CoStar Group, Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoStar Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
