Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte CRM-Programme und Lebenszyklusreisen für aktive Nutzer und zahlende Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Startup, das die Bauindustrie revolutioniert.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexibles Arbeiten und neueste Technik.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei einer der ersten Marketing-Mitarbeiter und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM, Lifecycle-Management und datengetriebenen Entscheidungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Cosuno ist ein B2B-Marktplatz, der Generalunternehmer und Subunternehmer in der Bauindustrie verbindet. Als Senior Lifecycle & Retention Manager werden Sie die Wachstumsmaschine aufbauen, die neue Nutzer in aktive, zahlende und gebundene Kunden verwandelt.
Was Sie tun werden:
- Sie bauen die CRM-Programme und Lebenszyklusreisen auf, die die Akzeptanz und Konversion vorantreiben.
- Gemeinsam mit dem Marketing-Leiter entwickeln Sie ein signalgesteuertes System, das Verhaltensdaten in personalisierte nächste Schritte umwandelt.
- Sie experimentieren und messen mit A/B-Tests, um Entscheidungen auf der Grundlage des inkrementellen Einflusses zu treffen.
- Sie verbinden Reisen mit Vertrieb und Kundenservice und übergeben an einen menschlichen Kontakt, wenn dies effektiver ist als Automatisierung.
- Sie nutzen CRM als Hebel für Marktplatzliquidität und orchestrieren verschiedene Kommunikationskanäle als eine Reise mit dem Produkt.
- Sie unterstützen Wachstumsprogramme wie Empfehlungen von der Gestaltung bis zur CRM-Ausführung.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung im Bereich CRM, Lebenszyklus, Retention oder Wachstumsprogramme mit nachweisbarem kommerziellen Einfluss.
- Direkter Einfluss auf Konversions-, Aktivierungs- oder Retentionsmetriken und Sicherheit im Umgang mit Daten und Experimenten.
- Erfahrung im Aufbau von KI-gesteuerten Automatisierungen oder agentischen CRM-Systemen.
- Fähigkeit, SQL-Abfragen unabhängig zu schreiben und auszuführen.
- Effektive Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb, Kundenservice und Engineering.
- Erfahrung mit ActiveCampaign und Salesforce (oder vergleichbaren CRM-Tools) ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile:
- Raum zur Gestaltung und zum Wachstum: Eines der ersten Marketingmitglieder mit echtem Einfluss auf Lebenszyklus und CRM.
- KI im Kern: Unser Produkt nutzt KI, um Millionen von Preisdaten zu analysieren.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag in einem stabilen, gut finanzierten Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Vollständig remote oder aus unserem Büro in Berlin Kreuzberg, flexible Arbeitszeiten.
- Top-Ausrüstung: Ein neuer MacBook Pro.
- Ein großartiges Team: Offen, international, mit regelmäßigen Off-Sites und Teamevents.
- Wachstum & Feedback: Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen und Entwicklungsgesprächen.
Über uns: Cosuno – Revolutionierung des Bauwesens durch Technologie. Wir sind ein schnell wachsendes Tech-Startup, das die Bauindustrie effizienter und transparenter macht.
Senior Lifecycle & Retention Manager in Berlin Arbeitgeber: Cosuno
Cosuno ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Founder's Associate Praktikant:in die Möglichkeit bietet, direkt mit einem dynamischen Gründerteam zusammenzuarbeiten und an bedeutenden Projekten in einem innovativen Tech-Startup mitzuwirken. Du profitierst von einer steilen Lernkurve, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Teamkultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Hier hast du die Chance, deine analytischen Fähigkeiten in einem AI-getriebenen Umfeld zu entfalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, was dir wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lifecycle & Retention Manager in Berlin erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lifecycle & Retention Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Cosuno auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Cosuno sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Cosuno zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosuno vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
