Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und löse komplexe Wachstumsherausforderungen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes ConTech-Scale-up mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Equipment, flexible Arbeitsmodelle und Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Transparenz und schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und Karrierechancen in Führungspositionen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder ähnlicher Rolle, starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Die Baubranche ist einer der größten Wirtschaftszweige der Welt – und einer der am wenigsten digitalisierten. Wir bei Cosuno ändern das. Als eines der am schnellsten wachsenden ConTech-Scale-ups Europas revolutionieren wir den Einkauf und die Nachunternehmervergabe. Wir haben ein starkes Produkt, exzellente Metriken und ambitionierte Wachstumsziele. Um unsere kommerzielle Skalierung auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine herausragende Persönlichkeit, die direkt mit unserem Gründerteam und dem CRO zusammenarbeitet.
Deine Mission: Als Chief of Staff (Commercial Focus) bist du kein reiner Berater, sondern ein "Builder". Du fungierst als rechte Hand des C-Levels, löst unsere komplexesten Wachstumsherausforderungen und treibst strategische Initiativen von der ersten Hypothese bis zur erfolgreichen Implementierung voran.
- Strategic Execution: Du übernimmst die Ownership für geschäftskritische Go-to-Market-Projekte über die Bereiche Enterprise Sales, Revenue Operations und Customer Success hinweg.
- Commercial Excellence: Du identifizierst Ineffizienzen in unseren Funnels, entwickelst datengetriebene Lösungsansätze und skalierst unseren Umsatzmotor (Pricing-Strategien, neue Marktsegmente, Sales-Zyklen-Optimierung).
- Cross-functional Leadership: Du agierst als Bindeglied zwischen den Commercial-Teams und Product/Tech, brichst Silos auf und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen, um unsere OKRs zu übertreffen.
- Executive Leverage: Du entlastest das Gründerteam und den CRO im operativen Tagesgeschäft, bereitest Board-Meetings vor und triffst eigenständig Vorabentscheidungen auf C-Level-Niveau.
Dein Profil: Wir suchen einen analytischen Vordenker mit einer absoluten "Get-shit-done"-Mentalität. Du kannst auf Flughöhe strategisch diskutieren, scheust dich aber nicht davor, tief in die Daten oder operativen Prozesse abzutauchen.
- Top-Tier Erfahrung: Du bringst 2-3+ Jahre Berufserfahrung aus einer führenden Strategieberatung mit. Alternativ hast du bereits in einer ähnlich exponierten, strategischen Rolle in einem High-Growth B2B-SaaS-Umfeld massiven Impact bewiesen.
- Commercial Acumen: Du hast eine starke Affinität zu B2B-Software-Metriken (ARR, CAC, LTV, Churn) und idealerweise bereits Projekte in den Bereichen GTM-Strategie, Sales Excellence oder Pricing begleitet.
- Analytische Exzellenz: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf Daten. Du beherrschst Financial/Commercial Modeling und kannst komplexe Sachverhalte in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst präzise, auf den Punkt und kannst auf C-Level sowie im Board-Kontext souverän agieren.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- (Muttersprachenniveau) und exzellente Englischkenntnisse.
Warum Cosuno?
- Massiver Impact & Sichtbarkeit: Deine Arbeit hat direkten, messbaren Einfluss auf den Erfolg und die Bewertung unseres Unternehmens.
- Fast-Track Karriere: Die CoS-Rolle ist als Sprungbrett konzipiert. Beweist du dich hier, stehen dir langfristig Türen für Senior-Leadership-Rollen (z.B. VP, Head of) innerhalb von Cosuno offen.
- Flexibilität & Kultur: Arbeite aus unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain oder nutze unser hybrides Modell. Wir pflegen eine Kultur der absoluten Transparenz, wenig Politik und schnellen Entscheidungen.
- Das Setup: Ein unbefristeter Vertrag, State-of-the-art Equipment, regelmäßige Team-Events und ein extrem motiviertes, internationales Team, das gemeinsam gewinnen will.
Chief of Staff Arbeitgeber: Cosuno
Kontaktperson:
Cosuno HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über B2B-Software-Metriken und aktuelle Trends parat haben, um im Interview zu glänzen.
✨Zeige deine Ergebnisse!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Einfluss und deine Erfolge zeigen. Wir müssen klar machen, wie wir als 'Builder' zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben und welche messbaren Ergebnisse wir erzielt haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du bei Cosuno arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosuno vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Cosuno vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Chief of Staff dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch die übergeordnete Strategie.
✨Bereite datengetriebene Beispiele vor
Da analytische Exzellenz gefordert ist, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie diese Entscheidungen den Erfolg des Unternehmens beeinflusst haben.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, präzise und auf den Punkt zu kommunizieren. Du wirst oft auf C-Level agieren, also bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus der Vergangenheit nutzen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit zur strategischen Diskussion testen. Sei bereit, über Go-to-Market-Strategien oder Pricing-Modelle zu sprechen. Überlege dir im Voraus, welche Trends in der B2B-Softwarebranche relevant sind und wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst.