Senior Customer Success Manager

Senior Customer Success Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Transformationen für Kunden in der Baubranche und entwickle maßgeschneiderte Success-Pläne.
  • Unternehmen: Cosuno, ein innovatives Unternehmen, das die Baubranche digitalisiert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und modernes Equipment.
  • Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und regelmäßige Teamevents fördern deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Löse reale Probleme in der Baubranche und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der strategischen Betreuung von Großkunden und Change-Management-Expertise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Customer Success Manager bei Cosuno agierst du als strategischer Architekt für die digitale Transformation unserer Kunden aus der Baubranche. In dieser Rolle begleitest du deine Kunden weit über die reine Plattformnutzung hinaus und fungierst als vertrauenswürdiger Berater auf C‑Level‑Ebene. Dein Fokus liegt dabei auf der proaktiven Prozessberatung, bei der du komplexe, oft traditionell geprägte Arbeitsabläufe analysierst und in effiziente, digitale Workflows überführst. Die besondere Herausforderung dieser Position liegt im anspruchsvollen Multi‑Stakeholder‑Management innerhalb von Organisationen. Du navigierst sicher durch unterschiedliche Interessengruppen – vom Einkauf über die Projektleitung bis hin zur Geschäftsführung – und moderierst diesen Wandel mit ausgeprägtem Fingerspitzengefühl. Als Experte für Change Management antizipierst du strukturelle Widerstände und stellst durch gezielte Strategien sicher, dass die digitale Neuausrichtung nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert wird. So sicherst du nicht nur den langfristigen Business Value für deine Kunden, sondern treibst die strategische Weiterentwicklung der gesamten Branche maßgeblich voran.

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst ein Portfolio strategischer Key Accounts und agierst als zentraler Partner auf Management‑Ebene, um die digitale Transformation ihrer Einkaufsprozesse maßgeblich zu prägen.
  • Du entwickelst maßgeschneiderte Success‑Pläne, die über die reine Tool‑Nutzung hinausgehen und tief in die strategische Organisationsentwicklung deiner Kunden eingreifen.
  • Du verantwortest das komplexe Multi‑Stakeholder‑Management und moderierst souverän zwischen unterschiedlichen Interessengruppen – vom operativen Einkauf bis zur Geschäftsführung.
  • Du agierst als strategischer Prozessberater, analysierst bestehende Strukturen und überführst diese in effiziente, digitale Workflows.
  • Du leitest ganzheitliche Change‑Management‑Prozesse, antizipierst strukturelle Widerstände und etablierst eine nachhaltige digitale Kultur bei unseren Kunden.
  • Du sicherst den langfristigen Business Value durch fundierte Reviews, identifizierst proaktiv Churn‑Risiken sowie Upselling‑Potenziale und treibst die Expansion deiner Accounts voran.
  • Du fungierst als Mentor für das Team und teilst deine Expertise in der Beratung komplexer Organisationen, um unsere Customer‑Success‑Standards stetig weiterzuentwickeln.

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Betreuung von Großkunden (SaaS) oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Prozessoptimierung.
  • Fundierte Expertise in Change‑Management‑Methodiken und die Fähigkeit, komplexe organisatorische Veränderungen sicher zu moderieren.
  • Herausragendes Stakeholder‑Management und absolute Verhandlungssicherheit auf C‑Level‑Ebene.
  • Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesslandschaften der Bauwirtschaft zu durchdringen und in datengetriebene Strategien zu übersetzen.
  • Hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft, um Kunden für neue, digitale Wege zu begeistern.
  • Deutsch und Englisch auf Muttersprachniveau (C2) für eine rechtssichere und souveräne Kommunikation in einem professionellen Umfeld.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Ambition, als Senior‑Profil die strategische Ausrichtung des Customer Success aktiv mitzugestalten.

Why us?

  • Gestalte ein Produkt, das reale Probleme in der Baubranche löst.
  • Arbeite in einem offenen, kooperativen, dynamischen und internationalen Team.
  • Du hast die Flexibilität, in unserem modernen Büro in Berlin‑Friedrichshain oder hybrid zu arbeiten.
  • Teilnahme an Firmenevents und regelmäßigen Teamevents (sowohl offline als auch online).
  • Attraktive Vergütung mit einem ungedeckelten Bonus, unbefristetem Vertrag und modernem Equipment.
  • Offene Feedback‑Kultur mit regelmäßigen 1:1‑Meetings und Entwicklungsgesprächen.
  • Transparente Provisionsregelung mit 100 % eigenem Einfluss auf deinen Erfolg.

Senior Customer Success Manager Arbeitgeber: Cosuno

Cosuno ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Customer Success Manager die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation der Baubranche mitzuwirken. In einem dynamischen und internationalen Team profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedback-Kultur sowie attraktiven Vergütungsstrukturen, die deinen persönlichen Erfolg honorieren. Zudem hast du die Chance, deine Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und die strategische Ausrichtung des Customer Success maßgeblich mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Cosuno Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Customer Success Manager erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihrer Kultur auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change Management konkret auf die Herausforderungen von Cosuno anwenden kannst.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und bringe deine Ideen zur digitalen Transformation gleich mit.

Tip Nummer 4

Nutze Mock-Interviews, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklärst und deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten unter Beweis stellst – das wird dir helfen, auf C-Level zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Customer Success Manager mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Change Management
Stakeholder-Management
Prozessberatung
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Verhandlungssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Customer Success Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.

Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du für deine Kunden geschaffen hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosuno vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen in der strategischen Betreuung von Großkunden dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.

Stakeholder-Management demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen auf C-Level-Ebene kommuniziert und verhandelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Situationen zu moderieren und alle Parteien einzubeziehen.

Change Management Expertise hervorheben

Erkläre, wie du Change-Management-Methoden angewendet hast, um organisatorische Veränderungen zu steuern. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Widerstände antizipiert und überwunden hast, um eine nachhaltige digitale Kultur zu etablieren.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du komplexe Prozesslandschaften analysierst und in datengetriebene Strategien übersetzt. Zeige, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um den Business Value für deine Kunden zu steigern.