Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im produzierenden Mittelstand.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder langjährige Erfahrung als IT-Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Starten Sie jetzt bei uns als Leiter der Abteilung IT (m/w/d).
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur und -Systeme im Unternehmen
- Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams
- Koordination des IT-Supports und zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Umsetzung von IT-Projekten
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzanforderungen
- Unterstützung bei IT-relevanten Themen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und anderen Audits
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Manager, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Gute Kenntnisse in SAP, Doxis sowie im Umgang mit weiteren IT-Systemen
- Breites IT-Verständnis (Infrastruktur, Netzwerke, Schnittstellen)
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale bzw. interkulturelle Erfahrung von Vorteil
Unser Angebot:
- Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge
- 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug
- Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Pause
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn auch Sie an einer Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Branche interessiert sind, sollten wir uns kennen lernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive der Jobnummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin schriftlich oder per E-Mail an unseren Personalbereich.
Leiter der Abteilung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Cotesa Gmbh
Als Leiter der Abteilung IT (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung, die Wert auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das die Digitalisierung und Prozessoptimierung aktiv vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der Abteilung IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der IT-Abteilung. Zeige, dass du Lösungen parat hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Lass uns die Fragen durchgehen, die häufig gestellt werden!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu betonen. Wir müssen zeigen, dass wir nicht nur ein Team leiten, sondern auch gut im Austausch mit anderen Abteilungen sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Abteilung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Leiter der Abteilung IT bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cotesa Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der IT-Abteilung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein IT-Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
