Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und das Team, koordiniere Projekte und sorge für IT-Sicherheit.
- Unternehmen: COTESA GmbH ist ein innovatives Unternehmen im produzierenden Mittelstand.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents warten auf dich!
- Weitere Informationen: Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland werden nicht berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung in der IT, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
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Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur und -Systeme im Unternehmen
- Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams
- Koordination des IT-Supports und zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Umsetzung von IT-Projekten
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzanforderungen
- Unterstützung bei IT-relevanten Themen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und anderen Audits
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Manager, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Gute Kenntnisse in SAP, Doxis sowie im Umgang mit weiteren IT-Systemen
- Breites IT-Verständnis (Infrastruktur, Netzwerke, Schnittstellen)
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale bzw. interkulturelle Erfahrung von Vorteil
- Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge
- 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug
- Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Pause
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Seniority level
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Employment type
Full-time
Job function
Job function
Information TechnologyIndustries
IT System Operations and Maintenance
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#J-18808-LjbffrLeiter IT (m/w/d) Jobnummer: C-F-431 Arbeitgeber: Cotesa Gmbh
COTESA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Lage in Mittweida, Sachsen, bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und eine gute Anbindung an größere Städte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (m/w/d) Jobnummer: C-F-431 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf SAP und Doxis. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Rolle nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen lösungsorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, falls du internationale Erfahrungen hast. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, besonders wenn das Unternehmen global agiert. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) Jobnummer: C-F-431 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Management und Führung. Hebe deine Kenntnisse in SAP und Doxis sowie deine Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten hervor.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters IT bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Anpassung der Unterlagen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Achte darauf, relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung zu verwenden, um deine Eignung zu unterstreichen.
Überprüfung der Sprache:Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Unterlagen in beiden Sprachen fehlerfrei sind. Lass sie idealerweise von jemandem gegenlesen, der die Sprache gut beherrscht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cotesa Gmbh vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters IT technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastruktur, Netzwerken und spezifischen Systemen wie SAP und Doxis vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen betonen
In der Rolle wirst du ein Team führen, also sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Zeige, dass du eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise hast.
✨Interkulturelle Erfahrungen hervorheben
Falls du internationale oder interkulturelle Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache. Dies kann besonders wichtig sein, wenn das Unternehmen international tätig ist. Erkläre, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
