Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite als Key-Account-Manager Eigentümerversammlungen und gestalte Zukunftsthemen aktiv mit.
- Unternehmen: COTINGA revolutioniert die Hausverwaltung mit digitaler Effizienz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeitsmodell, moderne Technologie und attraktive Vergütung mit Boni.
- Weitere Informationen: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und profitiere von einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Immobilienverwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in WEG-Verwaltung, Kommunikationsstärke und digitale Affinität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.
Deine neue Premium-Rolle: Key-Account-Manager und strategischer Ansprechpartner. Du bist mehr als ein Verwalter – du bist der zentrale Key-Account-Manager, der Beziehungen pflegt, Vertrauen aufbaut und als strategischer Ansprechpartner für WEG Eigentümer proaktiv wichtige Zukunftsthemen vorantreibt. Mit Unterstützung der COTINGA Operating Plattform und eines hochspezialisierten Teams kannst du dich auf die Key-Account-Betreuung deiner Eigentümergemeinschaften konzentrieren.
Aufgaben
- Key-Account-Management: Als Key-Account-Manager bist du der erste Ansprechpartner für Beiräte und Eigentümer, verstehst deren Anliegen und leitest deren Umsetzung durch die Plattform und unsere Expertenteams in die Wege.
- Eigentümerversammlungen: Du leitest souverän die jährlichen Versammlungen deiner WEGs – die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung übernimmt dein Team.
- Quartalsreportings: Du triffst deine WEGs regelmäßig in Remote-Calls, um Berichte zu präsentieren, wichtige Themen zu besprechen und Transparenz zu schaffen.
- Zukunftsthemen gestalten: Als strategischer Ansprechpartner positionierst du proaktiv Themen wie Energieeffizienz, Instandhaltungsprojekte und nachhaltige Entwicklung – unterstützt durch unsere technischen Gebäudeexperten.
Was du NICHT tun musst:
- Operatives Tagesgeschäft: Buchhaltung, Standard-Vorgänge und Abrechnungen werden vollständig von der Plattform und unseren Expertenteams abgedeckt.
- Einladungen und Protokolle schreiben: Die Vorbereitung und Nachbereitung der Versammlungen wird prozessgesteuert durch die COTINGA Operating Plattform unterstützt.
Was macht diese Rolle besonders?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Remote-Arbeiten, von wo du willst + vor Ort für Versammlungen oder wichtige Termine.
- Rolle aufgewertet: Du bist der Spezialist für das Key-Account-Management deiner Eigentümergemeinschaften – mit klarem Fokus auf wertschöpfende Aufgaben.
- Entlastung durch Technologie und Expertenteams: Sämtliches Tagesgeschäft, von der Buchhaltung über das einfache Vorgangsmanagement bis zur Abrechnung, wird durch die COTINGA Operating Platform und Expertenteams übernommen.
- Top-Vergütung: Attraktive Vergütung zggl. Boni und Dienstwagen (tbd).
Qualifikation
- Immobilienkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung mit und bist vertraut mit den Herausforderungen und Anforderungen dieser anspruchsvollen Rolle.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner und verbindlicher Ansprechpartner für Eigentümer und Beiräte. Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet dich aus.
- Digitale Affinität: Du schätzt Remote-Arbeit, arbeitest gerne mit digitalen Tools und denkst innovativ.
- Struktur und Eigenverantwortung: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und arbeitest präzise.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßige vor-Ort Termine wie Versammlungen, Begehungen oder sonstige wichtige Meetings wahrzunehmen.
Benefits
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell: Arbeite zeitweise von überall und profitiere von einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung.
- Modernste Technologie: Arbeite mit der COTINGA Operating Plattform, die dir den Rücken freihält und deinen Fokus auf wertschöpfende Aufgaben ermöglicht.
- Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Team, das die WEG-Verwaltung neu definiert und modernen Service in den Mittelpunkt stellt.
Wenn du bereit bist, als Key-Account-Manager und strategischer Partner für Eigentümergemeinschaften traditionelle Strukturen hinter dir zu lassen und in einem modernen, digitalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
WEG-Manager (bis zu 50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Nürnberg Arbeitgeber: COTINGA Group
COTINGA ist ein herausragender Arbeitgeber, der die Immobilienverwaltung revolutioniert und dabei eine innovative Unternehmenskultur pflegt. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und modernster Technologie bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Wachstumschancen und der Unterstützung durch ein hochspezialisiertes Team, das dir den Rücken freihält, damit du dich auf wertschöpfende Aufgaben konzentrieren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WEG-Manager (bis zu 50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Nürnberg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Herausforderungen meistern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei COTINGA im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Manager (bis zu 50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und die Motivation hast, die wir suchen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir wollen schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Key-Account-Managements vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der WEG-Verwaltung nutzen kannst, um die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Eigentümern oder Beiräten aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige digitale Affinität
Informiere dich über die COTINGA Operating Plattform und andere digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, innovative Technologien zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
