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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von WEG-Verwaltern in der Region West.
- Arbeitgeber: COTINGA revolutioniert die Immobilienverwaltung mit Technologie und einem dynamischen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und eine remote-first Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienverwaltung von morgen in einem wachstumsstarken, tech-fokussierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft und digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind COTINGA – Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.
Aufgaben
Als Head of WEG Management übernimmst du die operative und strategische Verantwortung für die performanceorientierte Führung unserer WEG-Verwalter:innen in der Region West – mit aktuell acht Standorten. Du stellst sicher, dass Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit in der WEG-Verwaltung kontinuierlich gesteigert werden und führst dein Team durch moderne Steuerung, klare Prozesse und eine zukunftsfähige Struktur.
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des regionalen Teams von WEG-Verwalter:innen
- Verantwortung für die Zielerreichung in KPIs wie Bearbeitungszeiten, Servicelevel, Eigentümerversammlungen und Qualitätsstandards in der Region
- Planung, Controlling und Standardisierung von Eigentümerversammlungen und Objektbegehungen in enger Abstimmung mit deinem Team
- Einführung, Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Serviceprozesse in der WEG-Verwaltung
- Analyse und Weiterentwicklung der regionalen Teamstruktur (Kapazitäten, Kompetenzen, Rollen) im Abgleich mit dem Zielbild
- Begleitung von Integrationen neuer Standorte und Eingliederung neuer Kolleg:innen in die COTINGA-Welt
- Schnittstellenmanagement mit angrenzenden Teams (z.B. Buchhaltung, Technik, Kundensupport) zur End-to-End-Optimierung der WEG-Prozesse
Qualifikation
Was du mitbringst
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise in der WEG-Verwaltung oder angrenzenden Bereichen wie Property Management, Facility Management oder Projektsteuerung
- Starkes Verständnis für operative KPIs, Teamsteuerung und Prozesse
- Digitale Affinität und Routine im Umgang mit modernen Tools zur Performance- und Prozesssteuerung
- Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit einem klaren Blick für operative Abhängigkeiten
- Hohe kommunikative Kompetenz und Erfahrung in der Führung und Entwicklung dezentraler Teams
- Erfahrung im Change Management sowie in der Umsetzung neuer Standards im laufenden Betrieb
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskraft, kombiniert mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region West (ca. 3 von 5 Werktagen)
Benefits
Was dich bei uns erwartet
- Remote-first-Kultur mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Eine zentrale Führungsrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen mit starkem Tech-Fokus
- Die Chance, aktiv Strukturen und Standards für die Immobilienverwaltung von morgen zu gestalten
- Ein engagiertes Leadership-Team, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und Perspektive zur Weiterentwicklung
- Modernste Tools und skalierbare Systeme in einem Umfeld, das Wachstum konsequent ermöglicht
- Hochspezialisierte, ambitionierte Teams, die miteinander statt nebeneinander arbeiten
- Eine Kultur, in der Exzellenz nicht nur gefordert, sondern aktiv gefördert wird
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder einen ersten Austausch – vertraulich, direkt und unkompliziert.
#J-18808-Ljbffr
Head of WEG Management | Region West (m/w/d) Arbeitgeber: COTINGA
Kontaktperson:
COTINGA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of WEG Management | Region West (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of WEG Management zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich WEG-Verwaltung oder ähnlichen Bereichen zu teilen. Zeige, wie du KPIs erfolgreich gesteuert und Teams motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Immobilienverwaltung. Zeige während des Gesprächs, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die COTINGA-Welt integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen proaktiv angegangen bist und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein, um deine Umsetzungskraft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of WEG Management | Region West (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über COTINGA. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Philosophie, Werte und die Technologien, die sie in der Immobilienverwaltung einsetzen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft hervorhebt. Betone relevante KPIs, Teamsteuerung und deine digitale Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of WEG Management bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change Management und deine Hands-on-Mentalität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von COTINGA. Zeige im Interview, dass du die innovative Herangehensweise an die Immobilienverwaltung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamsteuerung und im Change Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über operative KPIs zu sprechen, die für die WEG-Verwaltung relevant sind. Zeige, dass du ein starkes Verständnis für die Bedeutung dieser Kennzahlen hast und wie du sie zur Verbesserung der Teamleistung nutzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.
