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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein Portfolio aus institutionellen Wohnimmobilien und arbeite eng mit regionalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: COTINGA – innovative Hausverwaltung mit digitaler Plattform und familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Remote-first Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Residential Property Management und hohe digitale Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.
Deine Rolle
- Du betreust ein Portfolio aus institutionellen Wohnimmobilien und bist zentraler Ansprechpartner für Asset Manager und Eigentümer.
- Dabei arbeitest du eng mit unseren regionalen Teams sowie zentralen Funktionen (Buchhaltung, Vermietung, Technik) zusammen.
Aufgaben
- Kaufmännische Betreuung eines institutionellen Wohnportfolios
- Ansprechpartner für Asset Manager, Fonds und professionelle Eigentümer
- Steuerung von Mietverhältnissen, Indexierungen und Vertragsmanagement
- Vorbereitung und Durchführung von Eigentümer-Reportings
- Budgetplanung und Kontrolle der Objektperformance
- Steuerung externer Dienstleister und interner Teams
- Begleitung von Vermietungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Nutzung unserer digitalen Plattform zur effizienten Portfolioverwaltung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Residential Property Management
- Erfahrung mit größeren Wohnportfolios oder institutionellen Eigentümern
- Sicherer Umgang mit Mietverträgen, Nebenkosten und Reportings
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohe digitale Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten im Remote-Setup
Benefits
- Remote-first Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Verantwortung für ein institutionelles Wohnportfolio
- Moderne digitale Infrastruktur und effiziente Prozesse
- Zusammenarbeit mit einem unternehmerisch geprägten Team
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Key Account Manager - Institutional Residential Properties (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: COTINGA
Kontaktperson:
COTINGA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager - Institutional Residential Properties (m/w/d) - 100% remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an COTINGA – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen wie COTINGA und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Residential Property Management am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager - Institutional Residential Properties (m/w/d) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Immobilienmanagement. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei COTINGA.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über COTINGA und ihre innovative Herangehensweise an die Hausverwaltung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit institutionellen Wohnportfolios und Asset Managern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da COTINGA eine KI-gestützte Plattform nutzt, ist es wichtig, dass du deine digitale Kompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen, die du in der Immobilienverwaltung verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie COTINGA die Zukunft der Hausverwaltung sieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.