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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein Portfolio aus institutionellen Wohnimmobilien und arbeite eng mit regionalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: COTINGA – innovative Hausverwaltung mit digitaler Plattform und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Remote-first Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Residential Property Management und hohe digitale Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem unternehmerisch geprägten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.
Deine Rolle
- Du betreust ein Portfolio aus institutionellen Wohnimmobilien und bist zentraler Ansprechpartner für Asset Manager und Eigentümer.
- Dabei arbeitest du eng mit unseren regionalen Teams sowie zentralen Funktionen (Buchhaltung, Vermietung, Technik) zusammen.
Aufgaben
- Kaufmännische Betreuung eines institutionellen Wohnportfolios
- Ansprechpartner für Asset Manager, Fonds und professionelle Eigentümer
- Steuerung von Mietverhältnissen, Indexierungen und Vertragsmanagement
- Vorbereitung und Durchführung von Eigentümer-Reportings
- Budgetplanung und Kontrolle der Objektperformance
- Steuerung externer Dienstleister und interner Teams
- Begleitung von Vermietungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Nutzung unserer digitalen Plattform zur effizienten Portfolioverwaltung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Residential Property Management
- Erfahrung mit größeren Wohnportfolios oder institutionellen Eigentümern
- Sicherer Umgang mit Mietverträgen, Nebenkosten und Reportings
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohe digitale Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten im Remote-Setup
Benefits
- Remote-first Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Verantwortung für ein institutionelles Wohnportfolio
- Moderne digitale Infrastruktur und effiziente Prozesse
- Zusammenarbeit mit einem unternehmerisch geprägten Team
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Key Account Manager - Institutional Residential Properties (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: COTINGA
Kontaktperson:
COTINGA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager - Institutional Residential Properties (m/w/d) - 100% remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an COTINGA – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen wie COTINGA und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über COTINGA und deren digitale Plattform. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Residential Property Management einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager - Institutional Residential Properties (m/w/d) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von COTINGA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich der Immobilienverwaltung zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Innovationskraft und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit institutionellen Wohnportfolios demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei mit Asset Managern und Eigentümern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da COTINGA eine KI-gestützte Plattform nutzt, ist es wichtig, deine digitale Kompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, über Tools und Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Effizienz in der Immobilienverwaltung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den regionalen Teams und den zentralen Funktionen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.