Lead Forward Deployed Engineer (m/w/d)

Lead Forward Deployed Engineer (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Automatisierungs-Roadmap und arbeite an innovativen Lösungen für die Immobilienverwaltung.
  • Unternehmen: COTINGA - eine AI-native Immobilienverwaltungsgruppe mit dynamischer Startup-Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50 % innerhalb Deutschlands und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und nutze cutting-edge Technologien.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Software Engineering und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Vollzeit in Frankfurt am Main oder Berlin (hybrides Arbeiten möglich). Wir sind COTINGA - und wir gestalten Hausverwaltung neu. Als AI-native Immobilienverwaltungsgruppe der nächsten Generation denken wir Immobilienverwaltung nicht nur neu - wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Dafür erwerben und integrieren wir lokal starke Hausverwaltungen und betreiben sie auf einer gemeinsamen, KI-gestützten Plattform. So verbinden wir lokale Verantwortung und Kundennähe mit zentraler operativer Exzellenz sowie konsequenter Prozessexzellenz. Mit über 25.000 verwalteten Wohn- und Gewerbeeinheiten, 150+ Mitarbeitenden und 15+ Standorten bauen wir die führende Hausverwaltungsplattform Europas - und verbinden dabei die Dynamik eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die gruppenweite Automatisierungs-Roadmap: Priorisierung nach operativem Hebel, Fehlerkosten und Skalierbarkeit.
  • Übersetzung zwischen Verwaltungspraxis und Engineering - Du verstehst, wie eine WEG-Abrechnung entsteht, und weißt, was ein LLM davon zuverlässig übernehmen kann (und was auch ohne LLM gut automatisiert werden kann).
  • Architektur- und Technologieentscheidungen für unsere interne Plattform gemeinsam mit Product/Tech.
  • Etablierung von Standards für Deployment, Human-in-the-Loop-Freigaben, Monitoring und Datenschutz über alle Gesellschaften hinweg.
  • Steuerung der Einsätze Deines Teams in den Gruppengesellschaften - vor Ort und direkt zusammen mit den lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Impact Reporting: Adoption, Zeitersparnis und Qualität jeder ausgerollten Lösung werden gemessen und berichtet.
  • Enge Zusammenarbeit mit lokalen Geschäftsführungen, ohne deren Mandats- und Kundenverantwortung zu ersetzen.
  • Mitgestaltung des skalierbaren, AI-nativen Operating Models einer wachsenden Buy-&-Build-Gruppe.

Qualifikationen

  • 5+ Jahre Erfahrung im Software Engineering oder verwandten Gebieten, davon mehrere Jahre in kundennahen bzw. "deployten" Rollen (Forward Deployed Engineering, Solutions Engineering, technologienahes Consulting oder als Gründerin / Gründer).
  • Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Engineering-Teams.
  • Praktische Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen in Produktion (Prompting, RAG, Evaluierung, Human-in-the-Loop-Design).
  • Sicherer Umgang mit modernen Cloud-Stacks, idealerweise Azure.
  • Fähigkeit, heterogene, gewachsene Abläufe zu verstehen und in robuste, wartbare Lösungen zu übersetzen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke - vom Sachbearbeiter bis zur Geschäftsführung, vom Investor bis zum Entwicklerteam.
  • Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
  • Erfahrung in Immobilienverwaltung, Property Management oder anderen serviceintensiven, regulierten Branchen ist ein starkes Plus - keine Voraussetzung.
  • Reisebereitschaft von bis zu 50 % innerhalb Deutschlands.

Benefits

  • Corporate Benefits.
  • Budget- und Gestaltungsverantwortung beim Aufbau von Team und Plattform.
  • Moderne Tools und digitale Prozesse - kein Papierchaos.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Lead Forward Deployed Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: COTINGA

Die Epple Hausverwaltung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld in Karlsruhe bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen. Unsere moderne digitale Infrastruktur und der kostenlose Parkplatz in der Tiefgarage sind zusätzliche Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

C

Kontaktdaten:

COTINGA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Forward Deployed Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie COTINGA ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn COTINGA auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei COTINGA bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei COTINGA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie COTINGA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Forward Deployed Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Forward Deployed Engineering
Solutions Engineering
Technologienahes Consulting
Führung von Engineering-Teams
LLM-basierte Anwendungen
Cloud-Stacks (idealerweise Azure)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei COTINGA anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Lead Forward Deployed Engineer (m/w/d) bei COTINGA zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei COTINGA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei COTINGA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.