Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der technische Ansprechpartner für Eigentümer und Asset Manager in allen Immobilienfragen.
- Arbeitgeber: COTINGA kombiniert Start-up-Kultur mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens im Immobilienmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, kostenlose Snacks und Getränke sowie Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Starte in Teilzeit oder Vollzeit ab 20 Stunden/Woche in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die COTINGA ist aus der Investmentgesellschaft RET10 heraus entstanden, mit dem Ziel, eine effiziente und leistungsorientierte Verwaltungsstruktur für das eigene Immobilienportfolio von >500 Mio. € zu entwickeln. Auf Basis einer prozessgetriebenen digitalen Plattform arbeiten spezialisierte Teams in den Bereichen Objektbuchhaltung, technisches Gebäudemanagement und Dienstleistersteuerung.
COTINGA kombiniert moderne Technologie und Innovation mit Engagement und Herz & Seele. Wir verbinden die Vorteile der Start-up-Kultur mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens. Wir bringen ambitionierte Newcomer mit erfahrenen Experten zusammen. Unsere Mission: Deutschlands führendes Property Management-Unternehmen mit der höchsten Kundenzufriedenheit und Prozesseffizienz aufbauen.
Aufgaben
Du bist mehr als ein technischer Objektbetreuer – du bist der zentrale Ansprechpartner für Eigentümer, Property Manager und Asset Manager in allen technischen Fragen rund um den Immobilienbestand.
- Instandhaltung: Du planst, steuerst und dokumentierst alle Instandhaltungsmaßnahmen zur Werterhaltung der Immobilien. Durch regelmäßige Inspektionen und technische Prüfungen stellst du einen sicheren, nachhaltigen und effizienten Gebäudebetrieb sicher.
- Störungs- & Schadensmanagement: Du steuerst und überwachst Großschäden und bist die zentrale Expertenstelle für Standard-Schäden, die durch das Vorgangsmanagement bearbeitet und nachverfolgt werden.
- Gewährleistungsmanagement: Du stellst sicher, dass Gewährleistungsansprüche fristgerecht verfolgt und durchgesetzt werden, und koordinierst die Abstimmung mit Herstellern, Gutachtern und Fachfirmen.
- Projektsteuerung: Du planst, setzt um und überwachst technische Projekte wie Sanierungen oder Modernisierungen. Dabei verantwortest du Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle und koordinierst die Zusammenarbeit mit Eigentümern, Behörden und externen Dienstleistern.
- Wartungsmanagement: Du sorgst für die fristgerechte Wartung technischer Anlagen, um Ausfälle zu minimieren. Dabei wählst du geeignete Wartungsfirmen aus, beauftragst sie und überwachst Budgets sowie die vollständige Dokumentation aller Maßnahmen.
Was macht diese Rolle besonders?
Remote-First-Arbeitsmodell: Arbeiten, wo du willst – mit gelegentlicher Reisetätigkeit für vor-Ort-Termine oder wichtige Meetings.
Strategische Verantwortung: Du bist der technische Berater für Eigentümer und Asset Manager und gestaltest die Zukunftsfähigkeit von Immobilien aktiv mit.
Entlastung durch Technologie & Expertenteams: Du konzentrierst dich auf die Steuerung – operative Aufgaben werden von der COTINGA Operating Platform und externen Dienstleistern übernommen.
Qualifikation
- Fachliche Ausbildung oder Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Instandhaltung oder im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für größere Immobilienportfolios.
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Prüfung technischer Anlagen sowie im Bau- und Gewährleistungsmanagement.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner Ansprechpartner für Eigentümer und Dienstleister und kannst technische Sachverhalte verständlich vermitteln.
- Digitale Affinität: Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und schätzt effiziente, softwaregestützte Prozesse.
- Struktur & Eigenverantwortung: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und priorisierst effizient.Reisebereitschaft: Ca. 20 % der Zeit für Inspektionen oder Projektbesprechungen vor Ort.
Benefits
- Eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke und Snacks im Büro für deinen Arbeitskomfort
Starte bei uns in Teilzeit oder Vollzeit ab 20 Stunden/Woche. Wir bieten eine ambitionierte und lockere Arbeitsatmosphäre, attraktive Vergütung und die Freiheit, du selbst zu sein. Wenn du in einem Umfeld arbeiten möchtest, das deine Freund*innen beneiden werden, dann sollten wir uns kennenlernen!
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Remote-First Technischer Gebäudeexperte (m/w/d) | Premium-Rolle für technische Objektbetreuer Arbeitgeber: COTINGA
Kontaktperson:
COTINGA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote-First Technischer Gebäudeexperte (m/w/d) | Premium-Rolle für technische Objektbetreuer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei COTINGA geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und Effizienz einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Gewährleistungsmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für größere Immobilienportfolios bereits erfolgreich getragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine digitale Affinität zu sprechen. COTINGA legt Wert auf effiziente, softwaregestützte Prozesse, also bringe Beispiele, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote-First Technischer Gebäudeexperte (m/w/d) | Premium-Rolle für technische Objektbetreuer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die COTINGA und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als technischer Gebäudeexperte unterstreichen.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Gebäudemanagement klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Zeige digitale Affinität: Da die COTINGA Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Dies könnte deine Fähigkeit zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des technischen Gebäudeexperten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und im Facility Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung, im Störungsmanagement und in der Kommunikation mit Eigentümern und Dienstleistern verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Softwarelösungen im Gebäudemanagement zu sprechen. Zeige, dass du technologische Innovationen schätzt und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik bei COTINGA zu erfahren. Fragen zur Remote-Arbeitskultur oder zur Unterstützung durch Expertenteams zeigen dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.