Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite als Key-Account-Manager Eigentümerversammlungen und gestalte Zukunftsthemen aktiv mit.
- Arbeitgeber: COTINGA revolutioniert die Hausverwaltung mit digitaler Effizienz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeitsmodell, moderne Technologie und attraktive Vergütung mit Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Immobilienverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in WEG-Verwaltung, Kommunikationsstärke und digitale Affinität sind gefragt.
- Andere Informationen: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und profitiere von einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.
Deine neue Premium-Rolle: Key-Account-Manager und strategischer Ansprechpartner. Du bist mehr als ein Verwalter – du bist der zentrale Key-Account-Manager, der Beziehungen pflegt, Vertrauen aufbaut und als strategischer Ansprechpartner für WEG Eigentümer proaktiv wichtige Zukunftsthemen vorantreibt.
Aufgaben:
- Key-Account-Management: Als Key-Account-Manager bist du der erste Ansprechpartner für Beiräte und Eigentümer, verstehst deren Anliegen und leitest deren Umsetzung durch die Plattform und unsere Expertenteams in die Wege.
- Eigentümerversammlungen: Du leitest souverän die jährlichen Versammlungen deiner WEGs – die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung übernimmt dein Team.
- Quartalsreportings: Du triffst deine WEGs regelmäßig in Remote-Calls, um Berichte zu präsentieren, wichtige Themen zu besprechen und Transparenz zu schaffen.
- Zukunftsthemen gestalten: Als strategischer Ansprechpartner positionierst du proaktiv Themen wie Energieeffizienz, Instandhaltungsprojekte und nachhaltige Entwicklung – unterstützt durch unsere technischen Gebäudeexperten.
Was du NICHT tun musst:
- Operatives Tagesgeschäft: Buchhaltung, Standard-Vorgänge und Abrechnungen werden vollständig von der Plattform und unseren Expertenteams abgedeckt.
- Einladungen und Protokolle schreiben: Die Vorbereitung und Nachbereitung der Versammlungen wird prozessgesteuert durch die COTINGA Operating Plattform unterstützt.
Was macht diese Rolle besonders?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Remote-Arbeiten, von wo du willst + vor Ort für Versammlungen oder wichtige Termine.
- Rolle aufgewertet: Du bist der Spezialist für das Key-Account-Management deiner Eigentümergemeinschaften – mit klarem Fokus auf wertschöpfende Aufgaben.
- Entlastung durch Technologie und Expertenteams: Sämtliches Tagesgeschäft, von der Buchhaltung über das einfache Vorgangsmanagement bis zur Abrechnung, wird durch die COTINGA Operating Platform und Expertenteams übernommen.
- Top-Vergütung: Attraktive Vergütung zggl. Boni und Dienstwagen (tbd).
Qualifikation:
- Immobilienkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung mit und bist vertraut mit den Herausforderungen und Anforderungen dieser anspruchsvollen Rolle.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner und verbindlicher Ansprechpartner für Eigentümer und Beiräte. Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet dich aus.
- Digitale Affinität: Du schätzt Remote-Arbeit, arbeitest gerne mit digitalen Tools und denkst innovativ.
- Struktur und Eigenverantwortung: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und arbeitest präzise.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßige vor-Ort Termine wie Versammlungen, Begehungen oder sonstige wichtige Meetings wahrzunehmen.
Benefits:
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell: Arbeite zeitweise von überall und profitiere von einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung.
- Modernste Technologie: Arbeite mit der COTINGA Operating Plattform, die dir den Rücken freihält und deinen Fokus auf wertschöpfende Aufgaben ermöglicht.
- Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Team, das die WEG-Verwaltung neu definiert und modernen Service in den Mittelpunkt stellt.
Wenn du bereit bist, als Key-Account-Manager und strategischer Partner für Eigentümergemeinschaften traditionelle Strukturen hinter dir zu lassen und in einem modernen, digitalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
WEG-Manager (bis zu 50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Nürnberg Arbeitgeber: COTINGA
Kontaktperson:
COTINGA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WEG-Manager (bis zu 50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Nürnberg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen WEG-Managern und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über COTINGA, unsere Werte und die Technologien, die wir nutzen. Wenn du zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee oder Lösung hast, zögere nicht, sie im Gespräch anzusprechen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verwalter bist, sondern auch strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei COTINGA auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Manager (bis zu 50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei COTINGA zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Rolle passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Key-Account-Managements vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und deine Kommunikationsstärke in die Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Eigentümern oder Beiräten aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige digitale Affinität
Da COTINGA auf moderne Technologie setzt, solltest du dich mit digitalen Tools und Plattformen auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.