WEG-Manager (remote/hybrid) (m/w/d) | Premium-Rolle fur erfahrene Immobilienverwalter
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WEG-Manager (remote/hybrid) (m/w/d) | Premium-Rolle fur erfahrene Immobilienverwalter

Leimen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite als Key-Account-Manager EigentĂĽmerversammlungen und gestalte Zukunftsthemen proaktiv.
  • Arbeitgeber: COTINGA – innovative Hausverwaltung mit digitaler Plattform und familiärer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeitsmodell, moderne Technologie und attraktive VergĂĽtung mit Boni.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Immobilienverwaltung mit uns.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der WEG-Verwaltung, Kommunikationsstärke und digitale Affinität sind gefragt.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einer modernen, innovativen Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.

Deine neue Premium-Rolle: Key-Account-Manager und strategischer Ansprechpartner

Du bist mehr als ein Verwalter – du bist der zentrale Key-Account-Manager, der Beziehungen pflegt, Vertrauen aufbaut und als strategischer Ansprechpartner für WEG Eigentümer proaktiv wichtige Zukunftsthemen vorantreibt. Mit Unterstützung der COTINGA Operating Plattform und eines hochspezialisierten Teams kannst du dich auf die Key-Account-Betreuung deiner Eigentümergemeinschaften konzentrieren.

Aufgaben

  • Key-Account-Management: Als Key-Account-Manager bist du der erste Ansprechpartner fĂĽr Beiräte und EigentĂĽmer, verstehst deren Anliegen und leitest deren Umsetzung durch die Plattform und unsere Expertenteams in die Wege.
  • EigentĂĽmerversammlungen: Du leitest souverän die jährlichen Versammlungen deiner WEGs – die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung ĂĽbernimmt dein Team.
  • Quartalsreportings: Du triffst deine WEGs regelmäßig in Remote-Calls, um Berichte zu präsentieren, wichtige Themen zu besprechen und Transparenz zu schaffen.
  • Zukunftsthemen gestalten: Als strategischer Ansprechpartner positionierst du proaktiv Themen wie Energieeffizienz, Instandhaltungsprojekte und nachhaltige Entwicklung – unterstĂĽtzt durch unsere technischen Gebäudeexperten.

Was du NICHT tun musst:

  • Operatives Tagesgeschäft: Buchhaltung, Standard-Vorgänge und Abrechnungen werden vollständig von der Plattform und unseren Expertenteams abgedeckt.
  • Einladungen und Protokolle schreiben: Die Vorbereitung und Nachbereitung der Versammlungen wird prozessgesteuert durch die COTINGA Operating Plattform unterstĂĽtzt.

Was macht diese Rolle besonders?

  • Remote-First-Arbeitsmodell: Arbeiten, wo du willst – mit Reisetätigkeit fĂĽr Versammlungen oder wichtige Termine.
  • Rolle aufgewertet: Du bist der Spezialist fĂĽr das Key-Account-Management deiner EigentĂĽmergemeinschaften – mit klarem Fokus auf wertschöpfende Aufgaben.
  • Entlastung durch Technologie und Expertenteams: Sämtliches Tagesgeschäft, von der Buchhaltung ĂĽber das Vorgangsmanagement bis zur Abrechnung, wird durch die COTINGA Operating Platform und Expertenteams ĂĽbernommen.
  • Top-VergĂĽtung: Attraktive VergĂĽtung zggl. Boni und Dienstwagen.

Qualifikation

  • Immobilienkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung mit und bist vertraut mit den Herausforderungen und Anforderungen dieser anspruchsvollen Rolle.
  • Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner und verbindlicher Ansprechpartner fĂĽr EigentĂĽmer und Beiräte. Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet dich aus.
  • Digitale Affinität: Du schätzt Remote-Arbeit, arbeitest gerne mit digitalen Tools und denkst innovativ.
  • Struktur und Eigenverantwortung: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Ăśberblick und arbeitest präzise.
  • Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßige vor-Ort Termine wie Versammlungen, Begehungen oder sonstige wichtige Meetings wahrzunehmen.

Benefits

  • Flexibles Remote-Arbeitsmodell: Arbeite von ĂĽberall und profitiere von einem hohen MaĂź an Vertrauen und Eigenverantwortung.
  • Modernste Technologie: Arbeite mit der COTINGA Operating Plattform, die dir den RĂĽcken freihält und deinen Fokus auf wertschöpfende Aufgaben ermöglicht.
  • Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Team, das die WEG-Verwaltung neu definiert und modernen Service in den Mittelpunkt stellt.

Wenn du bereit bist, als Key-Account-Manager und strategischer Partner fĂĽr EigentĂĽmergemeinschaften traditionelle Strukturen hinter dir zu lassen und in einem modernen, digitalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

WEG-Manager (remote/hybrid) (m/w/d) | Premium-Rolle fur erfahrene Immobilienverwalter Arbeitgeber: COTINGA

COTINGA ist ein herausragender Arbeitgeber, der die Immobilienverwaltung revolutioniert und dabei eine innovative, digitale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und modernster Technologie ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine attraktive Vergütung und umfassende Unterstützung durch Expertenteams setzen.
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Kontaktperson:

COTINGA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: WEG-Manager (remote/hybrid) (m/w/d) | Premium-Rolle fur erfahrene Immobilienverwalter

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und dich mit anderen WEG-Managern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Position zu finden.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du mit deiner Erfahrung einen echten Mehrwert für COTINGA schaffen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

✨Tipp Nummer 4

Mach dich mit unserer COTINGA Operating Plattform vertraut! Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Technologie verstehst und wie sie dir helfen kann, deine Aufgaben effizient zu erledigen, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Manager (remote/hybrid) (m/w/d) | Premium-Rolle fur erfahrene Immobilienverwalter

Key-Account-Management
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Digitale Affinität
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Energieeffizienz
Instandhaltungsprojekte
Nachhaltige Entwicklung
Remote-Arbeit
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Vertrauensaufbau
Prozessmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer innovativen Unternehmenskultur passen.

Betone deine Immobilienkompetenz: Stell sicher, dass du deine fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird uns überzeugen!

Digitalität im Fokus: Da wir eine digitale Plattform nutzen, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu digitalen Tools und Remote-Arbeit betonst. Zeig uns, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit angewendet hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir schnell in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hausverwaltung gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COTINGA vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des WEG-Managers vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und im Key-Account-Management zu den Zielen von COTINGA passen.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Eigentümern oder Beiräten aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zu demonstrieren.

✨Technologische Affinität zeigen

Da COTINGA eine KI-gestützte Plattform nutzt, solltest du dich mit digitalen Tools und Technologien auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zukunftsthemen, die COTINGA vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich fĂĽr die Rolle begeisterst.

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