Director Business Architecture

Cotiviti sucht einen Director, Business Architecture, um die Business Architecture-Fähigkeit für die Payment Integrity-Geschäftseinheit aufzubauen und zu leiten. Diese Rolle definiert, wie das Geschäft arbeiten muss, um Skalierung zu unterstützen, Fragmentierung zu reduzieren, die Ausrichtung zwischen Geschäft und Technologie zu verbessern und eine effizientere Ausführung im Betriebsmodell zu ermöglichen. Dieser Leiter wird Geschäftsanforderungen, Wertströme, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Zielzustandsbetriebsmodelle klären; Umgestaltungsgelegenheiten identifizieren; und die Grundlage für Automatisierung, KI-Enablement, Innovation und skalierbare Transformation schaffen.

Die Rolle erfordert einen strategischen Führer, der Komplexität verstehen, den Status quo herausfordern und Geschäftsprioritäten in klare Geschäftsdesign- und Lieferentscheidungen übersetzen kann.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau und Leitung der Business Architecture-Fähigkeit für die Zahlungsabteilung.
• Definition und Pflege von Geschäftsanforderungen, Wertströmen, Verantwortlichkeitsmodellen, Entscheidungswegen und Betriebsmodellansichten.
• Leitung der Analyse von Geschäftsprozessen, Übergaben, Schmerzpunkten, Fragmentierung und Entscheidungslücken.
• Gestaltung von Zielzustandsbetriebsmodellen und Geschäftsabläufen, die Skalierung, Effizienz und stärkere Ausführung unterstützen.
• Stärkung der Übersetzung von Geschäft zu Technologie, sodass Geschäftsprioritäten klar in Architektur, Lösungsdesign und Ausführungsumsetzung widergespiegelt werden.
• Partnerschaft mit den Bereichen Business, Operations, Product, PMO und Technology zur Verbesserung der Ausrichtung und Reduzierung von Reibungen.
• Identifizierung und Priorisierung von Umgestaltungsgelegenheiten, die Automatisierung, KI-Enablement, Innovation und Skalierung unterstützen.
• Moderation von Workshops und Entscheidungsforen zur Abstimmung der Stakeholder über aktuelle Probleme, zukünftige Designs und Transformationsprioritäten.
• Einrichtung und Standardisierung von Methoden, Vorlagen und Artefakten der Business Architecture in den Zahlungen, einschließlich Wertstromkarten, Fähigkeitskarten, Prozessabläufe, Verantwortlichkeitsmatrizen, Entscheidungsrechte und Dokumentation des Zielzustandsbetriebsmodells.
• Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene durch klare Analysen, Empfehlungen und Architekturoutputs.
• Aufbau von Talenten und Teamfähigkeiten, um das Geschäft tiefgehend zu verstehen, den Status quo herauszufordern und Innovationen voranzutreiben.
• Sicherstellung, dass die Arbeit der Business Architecture die Ausführung verbessert, Nacharbeit reduziert und skalierbare Veränderungen unterstützt.
• Einstellung, Entwicklung, Coaching, Führung und Bindung von Spitzenkräften mit dem Fokus auf den Aufbau und die Verbesserung eines Teams und einer Kultur, die in der Lage sind, Best Practices zu unterstützen und hohe Zufriedenheitswerte bei internen und externen Kunden zu fördern.
• Erfüllung aller Verantwortlichkeiten gemäß der jährlichen Leistungsbewertung und Zielsetzung.
• Abschluss aller Sonderprojekte und anderer zugewiesener Aufgaben.
• Fähigkeit, Aufgaben mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen.

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in Business Architecture, Enterprise Architecture, Betriebsmodellgestaltung, Geschäftstransformation, Prozessexzellenz, Strategieumsetzung oder verwandten Disziplinen.
• Nachgewiesene Erfahrung sowohl in Business Architecture als auch in Enterprise Architecture.
• Erwiesene Erfahrung in der Definition von Geschäftsanforderungen, Wertströmen, Verantwortlichkeitsmodellen, Entscheidungswegen und Zielzustandsbetriebsmodellen.
• Starke Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsstrategien in Geschäftsarchitektur, Betriebsmodelle und Lieferentscheidungen.
• Erfahrung in der Partnerschaft mit Business, Operations, Product, PMO und Technology in einem komplexen, matrixartigen Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren und voranzutreiben, die Effizienz, Skalierbarkeit und Geschäftsergebnisse verbessern.
• Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Prozessumgestaltungen, Automatisierung, KI-Enablement und skalierbaren Transformationsinitiativen.
• Starke Moderations-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Erfahrung im Aufbau von Übereinstimmung zwischen leitenden Stakeholdern und Einflussnahme auf Entscheidungen ohne direkte Autorität.
• Erfahrung in regulierten, operationell komplexen oder stark strukturierten Umgebungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss bevorzugt.
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Zahlungsabwicklung, in der Zahlungsintegrität, in der Schadensbearbeitung oder in angrenzenden Gesundheitsoperationen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung einer Business Architecture, Enterprise Architecture, Prozessexzellenz oder Transformationsfunktion.
• Vertrautheit mit der Modellierung von Geschäftsanforderungen, Wertstromabbildung, Betriebsmodellgestaltung, Architekturgovernance und Artefakten der Business Architecture.
• Erfahrung in der Etablierung von Methoden, Vorlagen und wiederverwendbaren Artefakten der Business Architecture.
• Erfahrung in der Beeinflussung von Investitionen, Priorisierungen und Betriebsmodellentscheidungen durch strukturierte Analysen der Business Architecture.
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften durch Transformation, Automatisierung, Innovation und KI-bezogene Veränderungen.

Kognitive/Mentale Anforderungen

• Kommunikation mit anderen zum Austausch von Informationen.
• Problemlösung und kritisches Denken.
• Selbstständige Aufgabenerledigung.
• Dateninterpretation.
• Rechtzeitige Entscheidungen im Kontext eines Arbeitsablaufs treffen.
• Fokus beibehalten.
• Genauigkeit, Sauberkeit und Gründlichkeit der zugewiesenen Arbeit bewerten.
• Festgelegte Protokolle zeitgerecht anwenden.

Arbeitsbedingungen und Physische Anforderungen

• Verweilen in einer stationären Position, oft stehend oder sitzend für längere Zeiträume.
• Wiederholende Bewegungen, die Handgelenke, Hände und/oder Finger umfassen können.
• Bereitstellung eines dedizierten, sicheren Arbeitsplatzes.
• Bereitstellung eines Hochgeschwindigkeits-Internetzugangs sowie Büroeinrichtung und -wartung.

Das Grundgehalt liegt zwischen 165.000 und 195.000 USD pro Jahr. Spezifische Angebote werden durch verschiedene Faktoren bestimmt, wie z.B. Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und andere geschäftliche Bedürfnisse. Diese Rolle ist für die Berücksichtigung eines diskretionären Bonus berechtigt. Cotiviti bietet den Teammitgliedern ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um eine Vielzahl von persönlichen und familiären Bedürfnissen zu decken, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Invaliditäts- und Lebensversicherungsdeckung, 401(k)-Sparpläne, bezahlte Familienzeit, 9 bezahlte Feiertage pro Jahr und 17-27 Tage bezahlter Urlaub (PTO) pro Jahr, abhängig von spezifischem Niveau und Dienstzeit bei Cotiviti. Für Informationen über unser Leistungspaket besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.