Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Revenue-Strategien für ein neues Hotel in Berlin.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Hotelbetreibers mit über 30 Hotels in der DACH-Region.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklungschancen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und forme das Hotelerlebnis in Berlin mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotelbranche, idealerweise im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Projekt individuelles Hotel in Berlin/ Wallstrasse 23 | Berlin | Vollzeit | Ab Sommer 2026
Du verkaufst nicht einfach nur: Du begeisterst. Du verbindest. Du gewinnst. Berlin bekommt ein neues, individuell geführtes Hotel und wir suchen die Person, die es auf die Landkarte setzt. Das Projekt „Wallhöfe“ in Berlin-Mitte ist mehr als eine Hoteleröffnung. Es ist ein Statement. Ein individuelles Hotelprodukt im gehobenen Segment, das seinen Platz im Berliner Markt noch einnehmen muss – und genau dafür brauchen wir dich: eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die nicht wartet, bis die Anfragen kommen, sondern Beziehungen aufbaut, bevor die Türen überhaupt offen sind.
Als Director of Sales & Convention Sales bist du vom ersten Tag an dabei: Du entwickelst die Vertriebsstrategie, baust Kundenbeziehungen auf und führst das Convention Sales Team – in einer echten Gestaltungsrolle mit Rückenwind einer erfahrenen Hotelgruppe. Wir realisieren ein geschichtsträchtiges Berliner Stadthotel mit Seele, das die Kraft von Gemeinschaft und Geschichte in ein modernes, zukunftsweisendes Hotelerlebnis übersetzt. Das Full‑Service Haus umfasst rund 140 Zimmer, ein hochwertiges Restaurant mit anspruchsvollem F&B‑Konzept sowie ein professionelles Konferenz- und Veranstaltungsgeschäft.
Deine Kernaufgaben:
- Strategisches Revenue Management: Entwicklung und Umsetzung von Revenue‑Strategien zur Umsatz‑ und Profitmaximierung, Analyse von Markttrends, Nachfrageentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten, Festlegung von Preisstrategien und Segmentsteuerung, Identifikation neuer Umsatzpotenziale in verschiedenen Marktsegmenten.
- Preis‑ und Bestandssteuerung: Dynamische Steuerung der Zimmerpreise und Verfügbarkeiten mit Hilfe des angeschlossenen RMS (Revenue Management Systems), Verantwortlich für Steuerung, Einrichtung, Optimierung und Pflege des RMS, Optimierung der Preisstruktur über alle Vertriebskanäle, Kontrolle von Restriktionen wie Mindestaufenthalt, Closed to Arrival etc.
- Forecasting und Budgetplanung: Verantwortlichkeit für die Erstellung von Forecasts im Bereich Room Revenue, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresbudgets und Umsatzplänen im Bereich Rooms Revenue, Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Rooms Revenue (Forecast und Budget) durch enge Abstimmung mit dem Hotelleiter.
- Reservierungsmanagement: Bearbeitung von Reservierungen, Einzeln‑, Firmen‑ und Gruppenreservierungen verwalten, Kommunikation mit Gästen und Reiseveranstaltern, Koordination mit anderen Abteilungen, Optionen, Kontingente und Verträge pflegen, Buchungssysteme pflegen (PMS), Kommissionsabrechnung.
Dein Profil:
- Berufserfahrung: mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Hotelbranche, vorzugsweise im Bereich Revenue, Reservierung oder Front Office.
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Tourismus und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus, BWL.
- Kenntnisse: Erfahrungen im Yield Management, gute Kenntnisse von Revenue‑Management‑Systemen (RMS) und PMS‑Systemen, Erfahrung im Umgang mit OTA‑Plattformen und Channel‑Management‑Systemen, sehr gute Kenntnisse in Excel und Reporting‑Tools.
- Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & PMS: Opera Cloud, Umgang mit RMS: IDeaS von Vorteil, Benchmarking (STR), Rateshopper (Lighthouse).
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Schlüsselrolle im Pre‑Opening eines besonderen Hauses.
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Unterstützung durch eine professionelle Betreiber‑Zentrale.
- Persönliche Entwicklungschancen.
- Langfristige Perspektive innerhalb einer wachsenden Plattform.
- Echte Gestaltungsverantwortung in einem Pre‑Opening‑Umfeld.
- Einbindung in ein wachsendes, individuelles Hotelportfolio.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an Head of Sales und General Manager.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Revenue & Reservations Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Cotp
DASEYN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen 4-Sterne-Superior-Stadthotel im Herzen Berlins zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Pre-Opening-Umfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und echten Berliner Gastfreundschaft. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf klare Abläufe und authentische Gastgebermomente legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue & Reservations Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Cotp zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Cotp-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue & Reservations Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Cotp bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Cotp ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Cotp interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Cotp bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cotp vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Cotp anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Cotp beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Cotp dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!