Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Revenue-Strategien zur Umsatzmaximierung in einem einzigartigen Hotel.
- Unternehmen: DASEYN Berlin Fischerinsel - ein urbanes, ruhiges 4-Sterne-Superior-Hotel mit echtem Berliner Flair.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklungschancen und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an das Management für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Pre-Opening-Teams und gestalte die Zukunft des Gastgewerbes mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotelbranche, idealerweise im Revenue Management oder Reservierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Revenue & Reservations Manager (m/w/d)
- DASEYN Berlin Fischerinsel
- Im Herzen Berlins, dort, wo die Stadt am Wasser begann, entsteht mit dem
- DASEYN Berlin Fischerinsel ein 4-Sterne-Superior-Stadthotel mit
Haltung: urban, ruhig, echt und aufmerksam bis ins Detail.
DASEYN ist kein lautes Lifestyle-Hotel, sondern ein Haus mit Substanz - ein Ort, der Berlin nicht inszeniert, sondern für Gäste spürbar leiser macht.
Unser Hotel verbindet hochwertige Hotellerie mit 165 individuellen Gästezimmern, Gastronomie, Bar, Tagung und Rückzugsorten zu einem lebendigen Ganzen.
Die Fischerinsel, die Spree und die Geschichte des Ortes prägen das
Konzept: Gemeinschaft, Ankommen, Verlässlichkeit und echte Berliner Gastfreundschaft.
Im Mittelpunkt steht nicht die große Geste, sondern die Haltung dahinter - warm, persönlich, professionell und authentisch.
Dafür bauen wir ein Team auf, das Gastgebersein neu denkt: aufmerksam statt aufgesetzt, herzlich statt formal, klar statt kompliziert.
Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken, einander unterstützen und Freude daran haben, ein neues Haus von Anfang an mitzugestalten.
Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines Hotels, das nicht nur Zimmer verkauft, sondern Ankommen möglich macht.
DASEYN sucht Menschen, die mitdenken, mitgestalten und Gastfreundschaft als Haltung verstehen.
Menschen, die Berlin mögen, aber keinen Lärm brauchen.
Die klare Abläufe schätzen und trotzdem wissen, dass echte Gastgebermomente nicht aus Standards entstehen, sondern aus Aufmerksamkeit.
Wenn Sie ein Haus mit aufbauen möchten, das ruhig wirkt und lange bleibt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Kernaufgaben
- Strategisches Revenue Management
- Entwicklung und Umsetzung von Revenue-Strategien zur Umsatz- und Profitmaximierung
- Analyse von Markttrends, Nachfrageentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten
- Festlegung von Preisstrategien und Segmentsteuerung
- Identifikation neuer Umsatzpotenziale in verschiedenen Marktsegmenten
- Preis- und Bestandssteuerung
- Dynamische Steuerung der Zimmerpreise und Verfügbarkeiten mit Hilfe des angeschlossenen RMS (Revenue Management Systems)
- Verantwortlich für Steuerung, Einrichtung, Optimierung und Pflege des RMS
- Optimierung der Preisstruktur über alle Vertriebskanäle
- Kontrolle von Restriktionen wie Mindestaufenthalt, Closed to Arrival etc.
- Forecasting und Budgetplanung
- Verantwortlichkeit für die Erstellung von Forecasts im Bereich Room Revenue
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresbudgets und Umsatzplänen im Bereich Rooms Revenue
- Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Rooms Revenue (Forecast und Budget) durch enge Abstimmung mit dem Hotelleiter
- Reservierungsmanagement
- Bearbeitung von Reservierungen
- Einzeln-, Firmen- und Gruppenreservierungen verwalten
- Kommunikation mit Gästen und Reiseveranstaltern
- Telefon, E-Mail, Buchungsportale
- Koordination mit anderen Abteilungen
- Housekeeping, Front Office, Sales, F&B
- Optionen, Kontingente und Verträge pflegenz. B. Firmenraten, Reiseveranstalterkontingente
- Buchungssysteme pflegen (PMS)
- Kommissionsabrechnung
Ihr Profil
- Berufserfahrung: mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Hotelbranche, vorzugsweise im Bereich Revenue, Reservierung oder Front Office
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Tourismus und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus, BWL
- Kenntnisse
- Erfahrungen im Yield Management
- gute Kenntnisse von Revenue-Management-Systemen (RMS) und PMS-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit OTA-Plattformen und Channel-Management-Systemen
- sehr gute Kenntnisse in Excel und Reporting-Tools
- Softwarekenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office & PMS: Opera Cloud
- Umgang mit RMS: IDea S von Vorteil
- Benchmarking (STR)
- Rateshopper (Lighthouse)
- Sprachkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Schlüsselrolle im Pre-Opening eines besonderen Hauses
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Unterstützung durch eine professionelle Betreiber-Zentrale
- Persönliche Entwicklungschancen
- Langfristige Perspektive innerhalb einer wachsenden Plattform
- Echte Gestaltungsverantwortung in einem Pre-Opening-Umfeld
- Einbindung in ein wachsendes, individuelles Hotelportfolio
- Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an Head of Sales und General Manager
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
- Ihr Ansprechpartner: André Lange (General Manager im DASEYN)
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue & Reservations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Cotp interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue & Reservations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Cotp damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Cotp gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Cotp genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Cotp!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cotp vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Cotp zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Cotp ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
