Sales Controller

Sales Controller

Darmstadt Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
coty

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Umsatz und Profitabilität im dynamischen DACH-Consumer Beauty-Markt.
  • Unternehmen: Coty, ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Bachelor/Master in BWL, 3-4 Jahre Controlling-Erfahrung und starke Excel-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

DACH – Consumer Beauty

Als Sales Controller sind Sie der zentrale Finance-Business-Partner für die Vertriebsorganisation im DACH-Cluster. Sie unterstützen fundierte Entscheidungsfindung, steuern Trade Investments und tragen aktiv zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität bei.

In enger Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Vertriebsleitung analysieren, planen und steuern Sie Umsatz, Profitabilität und Trade Investments und liefern entscheidungsrelevante Insights für das Management. Sie berichten an den Director Sales Finance und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Business Partnering & Vertriebsunterstützung
    • Enge Zusammenarbeit mit Kundenteams zur Steuerung von Umsatz- und Profitabilitätsentwicklung
    • Unterstützung bei Finanzplanung, monatlicher Rückstellungsbildung und Business Reviews
    • Erstellung kundenspezifischer Analysen und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
    • Unterstützung bei Jahresgesprächen und nationalen/internationalen Projekten
    • Finanzielle Steuerung der Division in enger Abstimmung mit den Vertriebsleitern (Prestige & Consumer Beauty)
  • Reporting, Planung & Analyse
    • Erstellung des monatlichen Reportings inkl. Abweichungsanalysen
    • Analyse der Ergebnisse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
    • Mitwirkung bei der monatlichen Kundenprofitabilität sowie der Jahres-Profitabilitätsplanung
    • Durchführung von Detail- und Ad-hoc-Analysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
    • Pflege von Planungsdateien und Unterstützung der Kundenteams in der Konditionsplanung
    • Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen in Trade-Investment-Budgets
    • Unterstützung im monatlichen S&OP-Prozess sowie im jährlichen Budgetprozess
    • Mitarbeit bei Preisanalysen und Listenpreisanpassungen
  • Accrual Accounting, Compliance & Freigaben
    • Eigenständige Koordination und Bearbeitung von Monatsabschlusstätigkeiten
    • Kalkulation und Plausibilitätsprüfung monatlicher Rückstellungen für Kundenkonditionen
    • Analyse und Tracking von Trade-Investment-Rückstellungen inkl. Bilanzabstimmungen
    • Prüfung und Freigabe von Kundenkonditionen (Rabatte, Promotionen, WKZ, Bonusabrechnungen)
    • Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen (intern & extern)

Als zahlenstarker Finance-Professional fühlen Sie sich im kommerziellen Umfeld wohl und agieren sicher als Sparringspartner für Vertrieb und Management.

Ihr Profil

  • Bachelor- oder Masterabschluss in BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Ca. 3–4 Jahre Berufserfahrung im Controlling (Planung, Reporting, Analyse)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP / S/4HANA
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  • Sehr hohe Genauigkeit und Qualitätsanspruch
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamorientierung
  • Belastbarkeit in Spitzenphasen

Wenn Sie aktiv zur finanziellen Steuerung eines dynamischen Konsumgütergeschäfts beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

WAS WIR BIETEN

  • Diese Rolle bietet hohe Sichtbarkeit und echten Einfluss auf das DACH-Geschäft.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Zentrale Finance-Rolle mit enger Anbindung an Vertrieb und Management
  • Internationales Arbeitsumfeld im Consumer-Beauty-Geschäft
  • Hybrid-Arbeitsmodell
  • Kollegiales Umfeld mit klarer Performance- und Entwicklungsperspektive

ÜBER COTY

Unsere Mitarbeitenden machen uns aus. Bei Coty feiern wir Vielfalt, fördern eine Kultur der fearless kindness und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r authentisch sein kann.

Sales Controller Arbeitgeber: coty

Coty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer zentralen Finance-Rolle mit direktem Einfluss auf das DACH-Geschäft zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir ein kollegiales Umfeld schaffen, das auf Leistung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Zudem profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

coty

Kontaktdaten:

coty Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Controller erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Rolle des Sales Controllers verstehst und wie du zur Umsatz- und Profitabilitätssteigerung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Erfolge im Controlling. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Beitrag zur finanziellen Steuerung zeigen. Das wird Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Controller mit Bravour zu bestehen

Finanzplanung
Reporting
Analyse
Trade Investments
Kundenprofitabilität
Excel-Kenntnisse
SAP / S/4HANA

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coty vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sales Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Da die Position stark auf Analyse und Reporting fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Problemlösung betreffen.

Kommunikation ist der Schlüssel

In dieser Rolle wirst du eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten. Übe, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut im Austausch mit anderen Abteilungen arbeiten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.