Inventory Health Program Manager

Inventory Health Program Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Supply Chain Management und entwickle datenbasierte Lösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Amazon, einem führenden Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Prozessverbesserung erforderlich.
  • Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Karrierechancen warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Kommt und baut die Zukunft mit uns. Was alle Amazonians über Teams und geografische Grenzen hinweg vereint, ist der Wunsch, Kunden zu begeistern und ihr Leben einfacher zu machen. Gemeinsam bauen wir die Zukunft, ein innovatives Produkt, eine Dienstleistung und eine Idee nach der anderen.

Wir suchen eine motivierte Person, die dem Inventory Health Team (Supply Chain Execution) beitritt und innovative Lösungen für unsere Anbieter und Liquidatoren mit Hilfe von datengestütztem kritischen Denken entwickelt. Wir stellen Programmmanager ein, um komplexe und funktionsübergreifende Projekte in der Lieferkette zu leiten. Diese Rolle ist Teil der zentralen Planungsfunktion der Lieferkette bei Amazon MENA. Die Rolle ähnelt sehr einer internen Beratungsfunktion, in der der Stelleninhaber große, wirkungsvolle Projekte in der Lieferkette vorantreibt. Diese Projekte beinhalten typischerweise das Entwerfen und Aufbauen komplexer neuer Prozesse, das Vorantreiben technologischer Lösungen, das Initiieren großer Kostensenkungs- oder Effizienzverbesserungsinitiativen oder das Starten aufregender neuer Modelle in der Lieferkette.

Wesentliche Aufgaben:

  • Zusammenarbeit mit Finanz-, Lieferketten-, Transport- und anderen Amazon-Teams zur Identifizierung von Schmerzpunkten und zur Abgrenzung großer, wirkungsvoller Projekte.
  • Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Entscheidungen über verschiedene Initiativen.
  • Entwicklung eines Plans und Zeitplans für die Umsetzung, sobald eine Entscheidung getroffen wurde.
  • Entwicklung einer Roadmap und von Kennzahlen zur Messung des Fortschritts der Initiative.
  • Verfassen von Berichten/Dokumenten, die den Fortschritt regelmäßig an die Führungsebene kommunizieren.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen zur Lösung von Problemen und Engpässen.
  • Zusammenarbeit mit Technologie-Teams zur Abgrenzung und Umsetzung notwendiger technischer Änderungen.

Vor allem erwarten wir von Programmmanagern, dass sie die alleinigen Verantwortlichen für ihre Initiativen sind. Dies ist eine Position mit hoher Eigenverantwortung, in der Sie Ihr Schicksal direkt steuern. Programmmanager werden an der Wirkung ihres Projekts gemessen. Je nach Projekt werden klare finanzielle oder andere Zielvorgaben festgelegt. Es liegt in der Verantwortung des Programmmanagers, das Programm auf die Erreichung dieser Ziele auszurichten.

Grundqualifikationen:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement.
  • 3+ Jahre Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams.
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Definition und Implementierung von Prozessverbesserungsinitiativen unter Verwendung von Daten und Kennzahlen.
  • Abschluss eines Bachelor-Studiums.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (Pivot-Tabellen, VLookUps) und SQL.
  • Erfahrung in der Definition von Programm-Anforderungen und der Nutzung von Daten und Kennzahlen zur Bestimmung von Verbesserungen.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • 3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von End-to-End-Lieferungen und der Kommunikation von Ergebnissen an die Unternehmensleitung.
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Prozessverbesserungen.
  • Erfahrung im Stakeholder-Management und im Umgang mit mehreren Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation.
  • Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Projektmanagement und Zeitplänen.

Unsere inklusive Kultur ermächtigt Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, eine Arbeitsplatzanpassung benötigen, besuchen Sie bitte unsere Website für weitere Informationen. Wenn das Land/Region, in dem Sie sich bewerben, nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting-Partner.

Inventory Health Program Manager Arbeitgeber: Council of State and Territorial Epidemiologists

Amazon MENA bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, innovative Lösungen im Bereich Supply Chain zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, ist Amazon ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die an bedeutenden Projekten mitarbeiten möchten. Die zentrale Lage in der MENA-Region ermöglicht zudem den Zugang zu einem vielfältigen Markt und spannenden Herausforderungen.
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Kontaktperson:

Council of State and Territorial Epidemiologists HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inventory Health Program Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Amazon arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Programmmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des gesamten Prozesses. Wenn du nach dem Interview Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und an deiner Karriere arbeiten möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inventory Health Program Manager

Programm- und Projektmanagement
Datenanalyse
Prozessverbesserung
Kosten-Nutzen-Analyse
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Technische Lösungen entwickeln
Roadmap-Entwicklung
Fortschrittsmessung
Erfahrung mit Excel (Pivot-Tabellen, VLookUps)
SQL-Kenntnisse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Hohe Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Inventory Health Program Manager brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Daten sind dein Freund!: Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Daten und Kennzahlen hervorhebst. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Council of State and Territorial Epidemiologists vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Inventory Health Program Managers und den Werten von Amazon vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Da die Rolle stark auf datengestützte Entscheidungen angewiesen ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessverbesserungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du Daten genutzt hast, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.

Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten funktionieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit technischen und nicht-technischen Teams gearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Rolle oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei den Interviewern gut ankommt.

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Standort: Frankfurt am Main
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