Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Personalabrechnungen und professionelle Beratung in Arbeitsrecht.
- Unternehmen: COUNT IT - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Büroausstattung und umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Attraktives Gehalt und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42938 - 53673 € pro Jahr.
Das Berufsfeld der Personalverrechnung ist komplex und anspruchsvoll - von der Abrechnung von Lohn- und Gehaltskonten, Zeit-, Leistungs- und Reisekosten bis hin zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. COUNT IT widmet sich bereits seit 1995 diesem arbeitsreichen Betätigungsfeld und ist laufend auf der Suche nach erfahrenen PV-Talenten.
Du bringst bereits persönliche Erfahrung mit, um die Alleinverantwortung für Projekte und unsere Kundschaft zu übernehmen und verfügst über die nötige Affinität zur Lohnverrechnungsfunktion.
Aufgaben:- Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalabrechnungen für alle Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer mit modernsten Softwarelösungen
- Professionelle Beratung unserer Kundinnen und Kunden in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten
- Abwicklungen mit dem Finanzamt, der Österreichischen Gesundheitskasse und Gemeinden
- Entlastung und Unterstützung der Kundinnen und Kunden
- Termineinhaltung und -überwachung der Lohn- und Gehaltsüberweisungen
- Beratung bei der Arbeitnehmerveranlagung
- Kompetente Ansprechperson für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer sowie Führungskräfte
- Durchführung und Auswertung von Reports, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Alleinverantwortung für Kundinnen und Projekte
- Modern Workspace: Wir bieten dir ein nachhaltiges Umfeld für deine Karriere im neuen Firmengebäude
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedene Branchen
- Selbstständige Aufgabenbereiche, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Possibilität, auch in die deutsche Personalabrechnung einzusteigen
- Großartiger Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und vielfältige Benefits
- Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz nahe Linz mitten in der Natur, gratis Parkplatz
Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, das deiner persönlichen Qualifikation und deinen Fähigkeiten entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt in Höhe von 42.938,42 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit gilt (Verwendungsgruppe 3, n. 6 Verwendungsgruppenjahren, KV Information und Consulting, 40 Wochenstunden).
Unsere Erwartungen:- Fundierte Ausbildung, Prüfung und mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung
- Gutes Auftreten und Bereitschaft, 1-2 Tage pro Woche vor Ort bei Kundinnen zu arbeiten
- Verständnis für FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen
- Sehr gute KV- und Arbeitsrechtkenntnisse
- Wille zur Weiterbildung
- Eigenverantwortung, Genauigkeit und Teamgeist
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
- Bei COUNT IT setzen wir auf eine 100 % E-Auto Flotte und fahren komplett emissionsfrei.
- Grüne Büroausstattung mit Pflanzen für ein besseres Raumklima, nachhaltige Arbeitsmittel und energieeffiziente Geräte.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen.
- Unser Fit & Fun - Team organisiert regelmäßig gesundheitsfördernde Aktivitäten, Workshops und Kurse für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalverrechner (w/m/d) IT erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf COUNT IT GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch COUNT IT GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalverrechner (w/m/d) IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei COUNT IT GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COUNT IT GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie COUNT IT GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
