Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich ERP-Projekte und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direktem Kundenkontakt und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, direkte Entscheidungswege und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Unverbindliches Kennenlernen in 15 Minuten, kein Lebenslauf nötig.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Verantwortung und mache einen Unterschied in der ERP-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projektleitung oder Consulting, Projektverständnis ist entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Führe ERP-Projekte – statt sie nur zu koordinieren. Wir suchen erfahrene ERP Projektleiter:innen, die Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und Kund:innen wirklich voranbringen.
Echte Projektverantwortung
Kommt dir das bekannt vor?
- Du leitest offiziell ERP-Projekte, aber in der Realität koordinierst du hauptsächlich Termine und Abstimmungen
- werden Entscheidungen über deinen Kopf hinweg getroffen
- sind Prozesse unklar oder unnötig kompliziert
- fehlt dir der Spielraum, Dinge wirklich zu verbessern
Dann geht es dir wie vielen erfahrenen ERP Projektleiter:innen. Und genau deshalb suchen wir dich.
Das erwartet dich bei uns
Bei uns bist du nicht der „Koordinator im Hintergrund“, sondern die zentrale Person im Projekt. Das bedeutet konkret:
- Du leitest ERP-Projekte eigenverantwortlich
- Du analysierst und strukturierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit Kund:innen
- Du erhebst die konkreten Anforderungen des Kunden
- Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Consulting und Entwicklung
- Du triffst Entscheidungen und steuerst Projekte aktiv
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen, die wirklich funktionieren
Wir suchen keine Tool-Bediener. Sondern Gestalter.
Du passt zu uns, wenn du aus einem dieser Bereiche kommst:
- ERP Projektleitung / ERP Consulting
- Key User mit Projektverantwortung
Entscheidend ist dein Projektverständnis – nicht das konkrete System.
So arbeiten ERP-Projekte bei uns
„Hier führe ich Projekte wirklich selbst – nicht nur einzelne Teilbereiche. Ich habe direkten Kundenkontakt und kann Entscheidungen aktiv mitgestalten.“ – Peter Leithner, ERP Project Manager bei COUNT IT
So arbeiten wir
- Direkter Kundenkontakt statt Zwischenebenen
- Klare Verantwortlichkeiten – keine „versteckte Projektleitung“
- Enge Zusammenarbeit zwischen Consulting, Entwicklung und Support
- Kurze Entscheidungswege
- Fokus auf nachhaltige, strukturierte Lösungen
Wir bauen Projekte so, dass sie langfristig funktionieren – nicht nur kurzfristig.
Klingt nach dem nächsten Schritt? Dann lass uns sprechen – ganz unkompliziert und unverbindlich.
15-Minuten Kennenlernen vereinbaren. Kein Lebenslauf erforderlich.
Rahmenbedingungen
Projekte: Mittelstand, unterschiedliche Branchen
ERP-Fokus: Microsoft Dynamics Business Central (kein Muss)
Führung statt Koordination? Wenn du ERP-Projekte wirklich führen willst, sollten wir sprechen.
ERP Project Manager Arbeitgeber: COUNT IT Group
COUNT IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Lage nahe Linz inmitten der Natur für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Hier hast du die Chance, deine Expertise in der Personalverrechnung einzubringen und gleichzeitig von umfangreichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Project Manager erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie COUNT IT Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei COUNT IT Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei COUNT IT Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von COUNT IT Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an COUNT IT Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COUNT IT Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der COUNT IT Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
