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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende mit innovativen Lösungen im Energiemarkt.
- Arbeitgeber: ENTEGA – ein nachhaltiger und verlässlicher Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobticket und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder langjährige IT-Erfahrung, Kenntnisse in objektorientierter Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Du übernimmst die Konzeption und Implementierung von Prozessen und Lösungen für den elektronischen Datenaustausch im deregulierten Energiemarkt. Bei der Mitarbeit in klassischen und agilen Entwicklungsteams setzen wir auf dich. Auch bei der Erstellung von Konzepten und Änderungsdokumentationen (z. B. für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen) vertrauen wir auf dein Know-how. Die Wartung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen (SAP-Standard und Eigenentwicklungen) zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben. Die Erstellung und Pflege von Programm- und Systemdokumentationen ist ebenso Bestandteil deiner Arbeit. Wir geben dir die Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vergleichbare Ausbildung oder langjährige Erfahrung im IT-Bereich
- Erfahrung in der Entwicklung mit einer objektorientierten Programmiersprache (bspw. ABAP/ABAP Objects)
- Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft, insbesondere Wechselprozesse und Marktkommunikation
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP IS-U oder S4U und in der Entwicklungsumgebung Eclipse
- Analytische, strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2 CEFR)
Wir bieten:
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobticket für den ÖPNV
- Fahrradleasing
- E-Lademöglichkeit für E-Autos oder E-Bikes
- 30 Tage Urlaub
- Anerkennendes Miteinander in einem kollegialen Umfeld
- Professionelles Onboarding
- Kostenlose Sportkurse und Mitgliedschaften in Fitnessstudios
- Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmitteln
- Weitere Vorteile wie Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Berater (w/m/d) Wechselprozesse und Marktkommunikation Arbeitgeber: COUNT+CARE GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
COUNT+CARE GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater (w/m/d) Wechselprozesse und Marktkommunikation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Themen der Energiewende – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie ENTEGA und COUNT+CARE und schick ihnen direkt eine Nachricht, um dein Interesse zu zeigen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiewirtschaft und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Berater (w/m/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater (w/m/d) Wechselprozesse und Marktkommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Berater (w/m/d) Wechselprozesse und Marktkommunikation brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die dir die nötigen Skills für die Position gegeben haben. So können wir besser einschätzen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COUNT+CARE GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Zeige, dass du die Wechselprozesse und Marktkommunikation verstehst und wie sie sich auf die Energiewende auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozesskonzeption und Implementierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in klassischen und agilen Entwicklungsteams arbeitet, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, zeige dein Interesse daran. Frage nach den angebotenen Programmen und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst.