SAP-Entwickler (w/m/d) für Wechselprozesse und Marktkommunikation (EDIFACT)

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid

Du übernimmst die Konzeption und Implementierung von Prozessen und Lösungen für den elektronischen Datenaustausch im deregulierten Energiemarkt. Bei der Mitarbeit in klassischen und agilen Entwicklungsteams setzen wir auf dich. Auch bei der Erstellung von Konzepten und Änderungsdokumentationen (z. B. für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen) vertrauen wir auf dein Know-how. Die Wartung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen (SAP-Standard und Eigenentwicklungen) zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben. Die Erstellung und Pflege von Programm- und Systemdokumentationen ist ebenso Bestandteil deiner Arbeit. Wir geben dir die Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vergleichbare Ausbildung oder langjährige Erfahrung im IT-Bereich
• Erfahrung in der Entwicklung mit einer objektorientierten Programmiersprache (bspw. ABAP/ABAP Objects)
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft, insbesondere Wechselprozesse und Marktkommunikation
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP IS-U oder S4U und in der Entwicklungsumgebung Eclipse
• Analytische, strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2 CEFR)

Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.

Jobticket: Gerne bezuschussen wir dein Jobticket für den ÖPNV.

Fahrradleasing: Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.

E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.

Urlaub & Auszeit: 30 Tage Urlaub stehen dir zu Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.

Wertschätzende Zusammenarbeit: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.

Professionelles Onboarding: Bei deiner Einarbeitung steht dir ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.

Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.

Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.

Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung