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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Finanzen und Planung und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Arbeitgeber: ENTEGA ist ein innovativer Anbieter für nachhaltige Lösungen im Energiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Firma, die sich für Klimaschutz und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Finanzen und Teamleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Teamleiter (w/m/d) Finanzen & Planung Arbeitgeber: COUNT+CARE GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
COUNT+CARE GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Finanzen & Planung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Finanzen und Planung, insbesondere im Kontext der Energiewende. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Finanz- und Planungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen vor, da es sich um eine Teamleiterposition handelt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Projekten im Finanzbereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaschutz in allen Gesprächen. ENTEGA legt großen Wert auf diese Themen, also sei bereit, deine Ideen und Visionen zu teilen, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Finanzen & Planung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENTEGA und die COUNT+CARE GmbH & Co. KG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Finanz- und Planungsbereich klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Teamleiters geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaschutz sowie deine Vision für die Energiewende.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COUNT+CARE GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von ENTEGA, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder finanzielle Planungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Team die Energiewende konkret umsetzt.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle hybrid ist, betone deine Fähigkeit, sowohl im Büro als auch remote effektiv zu arbeiten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und die Vorteile beider Arbeitsweisen nutzen kannst.
