Staff Backend Engineer - Grafana App Platform | Germany | Remote

Grafana Labs, das Unternehmen hinter der offenen Observability-Cloud, basiert auf den Prinzipien von Open Source, offenen Standards, offenen Ökosystemen und offener Kultur. Grafana Cloud, unsere vollständig verwaltete Observability-Plattform, ist flexibel und skalierbar. Mit Grafana Clouds nützlicher KI können Organisationen alle ihre unterschiedlichen Daten sehen, verstehen und darauf reagieren, um mit der Geschwindigkeit ihrer Ambitionen voranzukommen. Heute vertrauen mehr als 35 Millionen Nutzer und über 7.000 Kunden - darunter Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft und Salesforce - Grafana Labs, um die Zuverlässigkeit ihrer Anwendungen und Systeme sicherzustellen, Vorfälle schnell zu lösen und ihre Telemetrie zu optimieren, um Lärm und Kosten zu reduzieren.

Wir sind ein 100% remote Unternehmen mit über 1.600 Teammitgliedern in mehr als 40 Ländern und werden von führenden Investoren unterstützt, darunter Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG und Lead Edge Capital. Wir wachsen schnell und bleiben dabei unseren Wurzeln treu: einem Open-Source-Erbe, einer globalen kollaborativen Kultur und einer Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einer innovationsgetriebenen Umgebung, in der Transparenz, Autonomie und Vertrauen alles antreiben, was wir tun.

Die Gelegenheit: Da unser Cloud / Grafana-as-a-Service-Geschäft weiter wächst, haben wir begonnen, die Kernarchitektur von Grafana so zu ändern, dass sie vollständig mehrmandantenfähig und skalierbar ist, sowie eine solide Plattform für unsere meinungsstarken Cloud-Apps darstellt. Wir suchen jemanden mit viel Erfahrung in SaaS-Plattformen im großen Maßstab. Wir verwandeln Grafana in eine richtige Observability-App-Plattform, auf der OSS- und proprietäre Apps direkt auf Dashboards, Alarme, Vorfälle und Telemetrie zugreifen und noch integriertere Erlebnisse bieten können. Um dorthin zu gelangen, müssen wir einen großen Teil von Grafana umgestalten, damit es einfacher und standardisiert wird. Grafana wird von unzähligen OSS- und Cloud-Nutzern auf verschiedenen Plattformen verwendet, daher ist es entscheidend, Änderungen sicher zu planen und durchzuführen, um Dienstunterbrechungen zu vermeiden; wir suchen jemanden, der sich für diese Art von Arbeit begeistert.

Was Sie tun werden:

• Neue Funktionen codieren, die betriebliche Erfahrung der Systeme, die Sie entwickeln, verbessern und diese basierend auf Produktionsinsights iterativ verbessern.
• Entwurf von Dokumenten verfassen, beitragen und überprüfen.
• Eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Roadmap übernehmen.
• Mentoring und Unterstützung anderer Teammitglieder und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation.
• Die Erfahrung unserer Kunden besitzen, indem Sie an wöchentlichen 12h x 5d und einer separaten Wochenend-24h x 2d Bereitschaft teilnehmen.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

• Sie haben starke Programmierkenntnisse und Betriebserfahrung; Sie waren verantwortlich für den Betrieb der Software, die Sie entwickelt haben.
• Sie haben an einer SaaS-Plattform gearbeitet und sich mit gängigen Problemen verteilter Systeme (z.B. Skalierbarkeit, Mehrmandantenfähigkeit, Datenisolierung, HA, ...) beschäftigt.
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie können Ihre Ideen klar schriftlich und in Besprechungen ausdrücken.
• Sie sind bereit, teamübergreifend zu arbeiten.
• Sie sind pragmatisch; Sie priorisieren Fortschritt über Perfektion; Sie können mit Unklarheiten umgehen.
• Wir verwenden Golang im Backend; Sie sind entweder bereits mit Golang vertraut oder sind begeistert, die Sprache zu lernen.

In Deutschland liegt die Vergütungsspanne für diese Rolle zwischen 109.709 € und 131.651 €. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die während des Interviewprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied Eigentum am Erfolg von Grafana Labs geben. Wir glauben an gemeinsame Ergebnisse - RSUs helfen uns, ausgerichtet und investiert zu bleiben, während wir global skalieren.

Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden:

• 100% Remote, globale Kultur - Als reines Remote-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Ziels.
• Skalierende Organisation - Bewältigen Sie bedeutungsvolle Arbeit in einer wachstumsstarken, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung.
• Transparente Kommunikation - Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben - Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open Source-Wurzeln - Auf gemeinschaftsorientierten Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten.
• Ermächtigte Teams - Hochvertrauens-, niedriges Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik schätzt.
• Karrierewachstumsmöglichkeiten - Definierte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
• Anschauliche Führung - Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen - Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was wir tun.
• Persönliche Einarbeitung - Wir möchten, dass Sie vom ersten Tag an mit Ihren neuen 'Grafanistas' gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.
• Balance ist der Schlüssel - Wir betreiben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Jahresurlaubs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen.

Gleichstellungschancen: Grafana Labs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Rasse, Farbe, Nationalität, Herkunft, Kaste, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Mutterschaft, Familien- oder Betreuungsstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch das lokale Recht geschützt ist. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, dies als Grundlage unserer Organisation sicherzustellen, während wir wachsen.