Director, Real Estate and Workplace Experience

Coursera befindet sich in der nächsten Wachstumsphase nach der Fusion mit Udemy und bringt eine globale, verteilte Belegschaft sowie ein erweitertes Immobilienportfolio zusammen. Wir suchen einen Director / Senior Director für Global Real Estate & Workplace Experience, um die Zukunft der Arbeit in unserem globalen Portfolio zu definieren und umzusetzen. Diese hochwirksame Führungsrolle ist verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung unserer Immobilienstrategie, die Weiterentwicklung unseres hybriden Betriebsmodells und die Bereitstellung einer konsistenten, hochwertigen Arbeitsplatz-Erfahrung in allen Regionen.

Die Rolle verbindet strategische Führung mit operativer Ausführung und stellt sicher, dass unsere Arbeitsplätze kosteneffizient, sicher und so gestaltet sind, dass sie Zusammenarbeit, Produktivität und Kultur unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Führungskräften aus den Bereichen Finanzen, Personal, IT, Recht und Sicherheit wird der Leiter skalierbare globale Standards vorantreiben und gleichzeitig regionale Nuancen berücksichtigen, um den Arbeitsplatz als entscheidenden Hebel für die Unternehmensleistung, das Engagement der Mitarbeiter und das langfristige Wachstum zu positionieren.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Immobilien- und Arbeitsplatzstrategie, die mit Courseras hybridem Arbeitsmodell, den Geschäftsprioritäten und den Zielen der Post-Merger-Integration übereinstimmt.
• Leitung des globalen Portfoliomanagements, einschließlich Mietverhandlungen, Standortstrategie, Raumnutzung, Konsolidierungen und langfristiger Planung in mehreren Regionen.
• Förderung einer konsistenten, hochwertigen Arbeitsplatz-Erfahrung in allen Büros und flexiblen Arbeitsbereichen, um sicherzustellen, dass die Umgebungen Zusammenarbeit, Produktivität und Engagement der Mitarbeiter unterstützen.
• Überwachung der Arbeitsplatzoperationen, Einrichtungen, Sicherheit, Notfallvorsorge und Programme zur Geschäftskontinuität, um weltweit konforme, sichere und resiliente Arbeitsplätze zu gewährleisten.
• Funktionsübergreifende Partnerschaft mit Finanzen, Personal, IT, Recht und Sicherheit zur Bereitstellung skalierbarer Arbeitsplatzlösungen, operativer Exzellenz und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Leitung von Arbeitsplatztechnologie- und Smart Office-Initiativen, einschließlich Belegungsanalysen, Raumplanungswerkzeugen, Besuchermanagement und Zusammenarbeitstechnologien.
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken globalen Teams sowie Management von Lieferantenbeziehungen, Budgets und externen Partnerschaften zur Förderung von Effizienz, Servicequalität und kontinuierlicher Verbesserung.

Grundqualifikationen

• 12+ Jahre Erfahrung in Immobilien, Arbeitsplatz, Einrichtungen oder Betriebsführung.
• 5+ Jahre Führung verteilter Teams.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management globaler Büroportfolios und starke Expertise in Mietverhandlungen, Arbeitsplatzstrategien und der Durchführung von Investitionsprojekten.
• Erfahrung in der Implementierung hybrider Arbeitsplatzmodelle und flexibler Arbeitsplatzlösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Daten und Analysen zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Starke finanzielle Kenntnisse (Budgetierung, Prognosen, ROI-Analyse).
• Erfahrung mit Arbeitsplatztechnologien und Smart Office-Tools.
• Expertise in Sicherheits-, Compliance- und Sicherheitsrahmen.

Vergütung

Diese Rolle ist in den folgenden US-Zahlungszonen verfügbar: US Zone 1: $192,000–$241,000, US Zone 2: $186,000–$233,000, US Zone 3: $171,000–$214,000, US Zone 4: $160,000–$200,000.

Vorteile

Bei Coursera bieten wir wettbewerbsfähige, zonenbasierte Vergütung, die auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung und Ihrem Rollenlevel in vier US-Zahlungszonen abgestimmt ist. Unser Gesamtvergütungspaket geht über das Gehalt hinaus und umfasst umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, Bonus- und RSU-Aktienprogramme sowie globale Vorteile, die Ihnen helfen, zu wachsen und zu gedeihen, wo auch immer Sie sind. Coursera ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen einladenden und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von rechtlich geschützten Merkmalen und bieten auf Anfrage angemessene Unterkünfte an.