Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden sowie Mitarbeit in der operativen HR‑Generalistik.
- Unternehmen: Courtyard by Marriott Berlin City Center, Teil der größten Hotelkette weltweit.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Gestaltung des Aufgabenbereichs und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Human Resources Supervisor (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im operativen und konzeptionellen Personalbereich und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung bei.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Koordination unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Einstellung über die Begleitung im Alltag bis hin zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
- Mitarbeit in der operativen HR‑Generalistik entlang des Employee Lifecycles, inklusive Unterstützung bei administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Personalthemen.
- Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, insbesondere bei der Ermittlung von Entwicklungs- und Schulungsbedarfen, der Organisation und Koordination festgelegter Trainings und Schulungen sowie der administrativen Betreuung unserer internen Trainingsplattform.
- Organisation, Planung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen und -events zur Förderung von Motivation, Identifikation und Mitarbeiterbindung.
- Enge Zusammenarbeit und Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur durch die Mitgestaltung eines positiven, wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeldes.
- Unterstützung der internen Kommunikation im HR‑Kontext, z.B. bei der Aufbereitung und Vermittlung personalrelevanter Informationen oder Begleitung von internen Maßnahmen.
- Mitarbeit an HR‑Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen, inklusive der Möglichkeit, eigene Themen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Der konkrete Aufgabenbereich kann – abhängig von deinen Vorerfahrungen, Stärken und Interessen – flexibel gestaltet und weiterentwickelt werden.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft / Hotellerie.
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder einer serviceorientierten Branche.
- Ausbildereignungsprüfung (IHK / AEVO) von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein stets offenes, freundliches und professionelles Auftreten.
- Organisationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Systemkenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Grundkenntnisse einer zweiten Fremdsprache von Vorteil.
Das bieten wir dir
- Übertarifliches Gehalt mit jährlichen Erhöhungen.
- Jahresurlaub von mind. 30 Tagen sowie die zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld.
- Weltweite Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten als Teil der größten Hotelkette Marriott International mit über 9000 Hotels.
- Zuzahlung zum BVG-Ticket von bis zu 50€ sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten in unserer hauseigenen Tiefgarage.
- Vergünstigte Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Marriott International Hotels weltweit.
- Be our Guest: Erlebe unser Hotel aus der Gästeperspektive im Rahmen von einer Übernachtung für zwei Personen inkl. Frühstück.
- Team-Events sowie Sommer- und Jahresparty innerhalb der Berliner Häuser.
- Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant.
- Corporate Benefits sowie Vorteile in lokalen Geschäften und Fitnesseinrichtungen.
- Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. kostenfreie Mitarbeitermassagen).
- Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Denn freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Human Resources Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Courtyard By Marriott
Das Courtyard by Marriott Berlin City Center bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen können. Mit einem übertariflichen Gehalt, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der größten Hotelkette der Welt und einem starken Fokus auf Mitarbeiterbindung und -motivation ist dies ein hervorragender Arbeitsplatz für alle, die im Personalbereich tätig sind. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Übernachtungen und Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Supervisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Mitarbeiterbindung beigetragen hast und welche Ideen du für die Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres HR-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zur perfekten Ergänzung für unser Team machen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Courtyard By Marriott vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Courtyard by Marriott Berlin City Center zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Human Resources Supervisors viel mit Menschen und deren Entwicklung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Mitarbeiterbindung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein offenes und freundliches Auftreten hast, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
