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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Optimierung digitaler Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Digital-first Steuerberatung mit Fokus auf Startups und KMU.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, offene Kommunikation und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung mit modernen Tools und Automatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung mit digitalen Tools.
- Andere Informationen: Klein, spezialisiertes Team mit direkter Zusammenarbeit und schnellen Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als digital-first Partner der Steuerberatung gestalten wir die Zukunft der Steuerberatung und Buchhaltung: Automatisiert, AI-unterstützt, mit eigenen Tools und klarer Spezialisierung auf Startups und KMU. Gleichzeitig bauen wir den attraktivsten Arbeitsplatz für Talente im Steuerbereich. Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (digital & mandantenübergreifend) Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner:in für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und unserer Partner-Steuerkanzlei Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung digitaler Payroll-Prozesse Mitarbeit an der Integration von HR-Tools (z. B. Personio, DATEV, Lexoffice) Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktteam zur Automatisierung von Prozessen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit DATEV LODAS/Lohn und Gehalt, alternativ Erfahrung mit Personio, Lexoffice oder ähnlichen HR-/Payroll-Systemen Freude an digitalen Tools, Automatisierung und modernen Arbeitsweisen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Benefits Teil eines kleinen, spezialisierten Teams an der Schnittstelle von Steuerberatung & Digitalisierung Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, Steuerberater:innen der Partnerkanzlei sowie Produkt- und Tech-Kolleg:innen Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung Kein Mikromanagement – stattdessen Vertrauen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten 100% Remote Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Steuerberatung von morgen zu gestalten!
Lohnbuchhalter:in (m/w/d) - 100% Remote Arbeitgeber: Cove
Kontaktperson:
Cove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter:in (m/w/d) - 100% Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen zur Rolle und dem Team bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht im Papierstapel untergeht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Automatisierung! In einem innovativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für moderne Arbeitsweisen und Technologien zum Ausdruck bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter:in (m/w/d) - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Position!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cove vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den digitalen Tools und Prozessen vertraut, die in der Lohnbuchhaltung verwendet werden. Wenn du über Kenntnisse in DATEV, Personio oder Lexoffice verfügst, bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, um zu zeigen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir offene Kommunikation ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamarbeit. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.