Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Optimierung digitaler Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Digital-first Steuerberatung, die die Zukunft der Buchhaltung gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, offene Kommunikation und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Steuerberatung von morgen in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Steuerbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktteam für echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als digital-first Partner der Steuerberatung gestalten wir die Zukunft der Steuerberatung und Buchhaltung: Automatisiert, AI-unterstützt, mit eigenen Tools und klarer Spezialisierung auf Startups und KMU. Gleichzeitig bauen wir den attraktivsten Arbeitsplatz für Talente im Steuerbereich.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (digital & mandantenübergreifend)
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner:in für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und unserer Partner-Steuerkanzlei
- Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung digitaler Payroll-Prozesse
- Mitarbeit an der Integration von HR-Tools (z. B. Personio, DATEV, Lexoffice)
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktteam zur Automatisierung von Prozessen
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS/Lohn und Gehalt, alternativ Erfahrung mit Personio, Lexoffice oder ähnlichen HR-/Payroll-Systemen
- Freude an digitalen Tools, Automatisierung und modernen Arbeitsweisen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
Benefits
- Teil eines kleinen, spezialisierten Teams an der Schnittstelle von Steuerberatung & Digitalisierung
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, Steuerberater:innen der Partnerkanzlei sowie Produkt- und Tech-Kolleg:innen
- Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung
- Kein Mikromanagement – stattdessen Vertrauen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
- 100% Remote
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Steuerberatung von morgen zu gestalten!
Lohnbuchhalter:in (m/w/d) - 100% Remote Arbeitgeber: Cove
Kontaktperson:
Cove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter:in (m/w/d) - 100% Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Lohnbuchhaltung vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die digitale Steuerberatung von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter:in (m/w/d) - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Lohnbuchhalter:in passen!
Erzähl von deinen Erfolgen!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, was du erreicht hast. Ob es um die Optimierung von Prozessen oder den Umgang mit digitalen Tools geht – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cove vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den digitalen Tools und Prozessen vertraut, die in der Lohnbuchhaltung verwendet werden. Wenn du über Kenntnisse in DATEV, Personio oder Lexoffice verfügst, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Überlege dir, wie du deine fundierten Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und sei bereit, spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung zu teilen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir offene Kommunikation ist.
✨Sei proaktiv und kreativ
Unterstreiche deine Freude an Automatisierung und modernen Arbeitsweisen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Payroll-Prozesse einbringen könntest, und teile diese im Gespräch. Das zeigt dein Engagement für die digitale Zukunft der Steuerberatung.