Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Coverflex in Deutschland auf, indem du neue Geschäfte generierst und Abschlüsse tätigst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das ein modernes Vergütungssystem revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Vergütung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Coverflex begann mit einer einfachen Beobachtung: Die Arbeit hat sich verändert, aber die Vergütung nicht. Einige Gründer schauten sich an, wie Menschen in Europa bezahlt wurden – starre Gehaltsstrukturen, fragmentierte Leistungen, Systeme, die für HR komplex und oft bedeutungslos für die Mitarbeiter waren – und erkannten, dass das Modell einfach nicht mit der modernen Arbeit Schritt gehalten hatte. Also beschlossen wir, es neu zu gestalten.
Was in Portugal als kleines Team begann, das versuchte, ein kaputtes Vergütungssystem zu reparieren, wuchs schnell zu einer der ehrgeizigsten Vergütungsplattformen in Südeuropa. Heute nutzen Tausende von Unternehmen Coverflex, um Leistungen, Essenszulagen, Versicherungen und flexible Vergütung über eine einzige Plattform zu verwalten.
Als (Gründungs-) Account Executive für Deutschland ist es Ihre Aufgabe, die Präsenz von Coverflex auf dem deutschen Markt aufzubauen, indem Sie neue Geschäfte vorantreiben, Deals abschließen und Unternehmen helfen, ihre Vergütung und Leistungen neu zu überdenken. Sie sind verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und helfen auch dabei, zu gestalten, wie wir in Deutschland verkaufen.
Sie werden an vorderster Front der Expansion von Coverflex stehen, das Unternehmen in jedem Gespräch mit potenziellen Kunden vertreten und dazu beitragen, unseren Ruf auf dem deutschen Markt zu etablieren.
Ihr Einfluss:
- Aufbau eines konsistenten Pipelines qualifizierter Möglichkeiten, einschließlich durch eigene Outbound-Bemühungen generierter Chancen.
- Abschluss Ihrer ersten Deals und Beitrag zu neuem Umsatz.
- Durchführung von Discovery-Calls, Demos und kommerziellen Gesprächen unabhängig.
- Etablierung einer starken CRM-Disziplin (Aktivitätsverfolgung, Notizen, nächste Schritte).
- Beitrag von Erkenntnissen über den deutschen Markt, die helfen, Messaging, Positionierung und Verkaufsprozesse zu verfeinern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in B2B-Vertrieb, idealerweise in SaaS oder Technologieunternehmen.
- Fähigkeit, End-to-End-SMB-Verkaufszyklen zu leiten, von der Entdeckung bis zum Abschluss.
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung und Priorisierung eines aktiven Pipelines.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Nice-to-have:
- Erfahrung im Verkauf von HR-, Leistungs-, Versicherungs- oder Fintech-Lösungen.
- Vertrautheit mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Plattformen.
Ihr Team:
- Max Feider, Head of International Expansion
- Mafalda Morais, Revenue Operations Manager
- Filipa Manita, Head of Revenue Operations
- Eduardo Gaspar, Head of Sales Spain
Wir setzen auf Chancengleichheit: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit nicht-linearen Karrieren, Karrierepausen, Pflegegaps und solchen, die das Feld wechseln.
(Founding) Account Executive Arbeitgeber: Coverflex
Coverflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der gute Ideen aus allen Ecken kommen können. Die Expansion nach Deutschland bietet zudem spannende Wachstumschancen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines neuen Marktes mitzuwirken, während attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Founding) Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Coverflex treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Coverflex empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Coverflex dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Coverflex bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Founding) Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Coverflex bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Coverflex erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coverflex vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
