Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer innovativen SaaS-Plattform und optimiere die Softwarelösungen.
- Unternehmen: CoverGo, ein führendes internationales Insurtech-Unternehmen mit über 120 Mitarbeitern aus 30 Nationen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 15 Tage Urlaub, Gesundheitsversicherung und Aktienoptionen nach 6 Monaten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit den neuesten Technologien und gestalte die digitale Zukunft der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Top 3 Reasons To Join Us
- Competitive Salary
- International Environment
- Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader
About Us
At Cover Go, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone.
- We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C
- We're the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally
- We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more
- We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world
- We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors
- We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas
- We've grown our annualized revenue by over 30x since January 2021
- We're constantly working towards making Cover Go a workplace that you love coming to.
We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world
About the Role
As the Lead Full Stack Engineer, you will take on a pivotal role in guiding the design, implementation, and maintenance of our innovative Saa S platform.
You will provide technical direction to the team, working across both front-end and back-end technologies, ensuring scalable and efficient software solutions.
Collaborate closely with cross-functional teams to understand end-user requirements, optimize application performance, and enforce best coding practices.
Your role will encompass mentoring junior developers, driving innovation, and ensuring the continuous growth and success of our platform.
What You Will Do
- Lead the design, implementation, and maintenance of our insurance enterprise software solutions, providing technical direction to the team.
- Demonstrate expertise in both front-end and back-end technologies, offering guidance on technology selection, architecture, and best practices.
- Collaborate with product, design, and engineering teams to understand requirements and technical concepts, ensuring cohesive and effective solutions with a seamless user experience.
- Optimize platform performance to handle large datasets and high user traffic, ensuring a smooth and responsive user experience.
- Conduct and lead code reviews, enforce best coding practices, and drive the adoption of standards to maintain high code quality.
- Investigate and promptly address bugs to uphold platform reliability.
- Ensure security and compliance by following best practices for securing web applications and adhering to relevant regulations.
- Stay abreast of the latest technologies, frameworks, and best practices, guiding the team in remaining competitive and innovative.
- Design the platform with scalability and flexibility, accommodating evolving features and changes as the user base grows.
- Provide mentorship and technical leadership to junior developers, fostering their growth and contribution to the team’s objectives.
- What We Need
- Proven experience of 8+ years as a Full Stack Engineer, with a track record of leading complex Saa S applications.
- Minimum 2 years in a lead/manager role, able to guide and ensure development of teams
- Strong technical background with proficiency in back-end technologies, such as . NET Core, C#, Graph QL, Mongo DB, Docker
- Proficiency in front-end technologies such as Javascript, Vue. js and/or React. js
- Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for building scalable applications
- Experience with microservices and/or clean architecture
- Thorough understanding and practical experience with Test-Driven Development (TDD) to ensure robust and well-tested code
- Experience with unit, integration and function testing using front-end and back-end testing libraries
- Proficiency in Domain-Driven Design (DDD) principles to create a maintainable and modular architecture that aligns with business domains
- In-depth knowledge of web security best practices and experience in ensuring compliance with industry regulations
- Demonstrated experience in performance optimization for high-traffic web applications
- Experience with container technologies like docker and good understanding of cloud infrastructure and solutions.
- Experience with agile development methodologies and collaborating with cross-functional teams
- Excellent problem-solving skills and a proactive approach to troubleshooting and bug fixing
- Strong communication skills to effectively interact with both technical and non-technical team members with diverse backgrounds
- A passion for staying updated with the latest trends, technologies, and best practices in software development
- Why You’ll Love Working Here
- International Environment
- Competitive remuneration package
- Hybrid Work Model for those in Ho Chi Minh City; Remote working for those outside Ho Chi Minh City
- 15 Days Annual Leave
- 13th-month Pay
- Annual Performance Bonus
- Stock Options after 6 months
- Health Insurance
- Company activities and events
- Learning and development plan
- Cover Go Company Video
- #J-18808-Ljbffr
Lead Full Stack Engineer (.Net, Vue/React) - Hybrid/Fully Remote Arbeitgeber: CoverGo
CoverGo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem vollständig remote Arbeitsmodell und flexiblen Urlaubsregelungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in der Insurtech-Branche voranzutreiben, während sie an innovativen Technologien arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Leistungsboni und einem klaren Plan für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Full Stack Engineer (.Net, Vue/React) - Hybrid/Fully Remote erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CoverGo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Full Stack Engineer (.Net, Vue/React) - Hybrid/Fully Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CoverGo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Full Stack Engineer (.Net, Vue/React) - Hybrid/Fully Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CoverGo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoverGo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
