Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer innovativen SaaS-Plattform und mentorere ein talentiertes Team von Ingenieuren.
- Unternehmen: Führende globale No-Code-Versicherungsplattform mit internationalem Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 15 Tage Urlaub, Gesundheitsversicherung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungssoftware und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Full Stack-Entwicklung mit Node.js und verwandten Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Top 3 Reasons To Join Us
- International Environment
- Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader
- Competitive remuneration package
About Us
- We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C
- We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally
- We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more
- We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world
- We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors
- We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas
- We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021
- We’re constantly working towards making Cover Go a workplace that you love coming to.
We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world
About the Role
As the Lead Full Stack Engineer at Cover Go, you will play a pivotal role in driving the technical direction and execution of our innovative insurance enterprise software solutions.
Lead and mentor a team of talented engineers, guiding them through the design, development, and maintenance of our Saa S platform.
Collaborate closely with stakeholders to understand business requirements, architect scalable solutions, and ensure the delivery of high-quality software.
Stay abreast of emerging technologies, advocate for best practices, and foster a culture of innovation and excellence within the engineering team.
What You Will Do
- Lead the end-to-end development lifecycle of our Saa S platform, from design and implementation to deployment and maintenance, ensuring alignment with business objectives and technical requirements.
- Provide technical leadership and mentorship to a team of Full Stack Engineers, fostering their growth and development through coaching, feedback, and knowledge sharing.
- Collaborate closely with product managers, designers, and other stakeholders to translate business requirements into technical solutions, prioritizing features and enhancements based on impact and feasibility.
- Drive architectural decisions and establish coding standards and best practices to ensure the scalability, reliability, and maintainability of the platform.
- Conduct thorough code reviews, enforce quality standards, and promote a culture of continuous improvement through the adoption of testing methodologies and automation.
- Proactively identify technical debt, scalability bottlenecks, and areas for optimization, leading initiatives to address them and improve overall system performance.
- Champion security and compliance initiatives, ensuring adherence to industry regulations and best practices, and driving the implementation of robust security measures.
- Stay updated with the latest trends, technologies, and best practices in software development, evaluating their potential impact and relevance to our platform, and advocating for their adoption where appropriate.
- What We Need
- Demonstrated leadership experience in a technical role, with a track record of successfully leading and mentoring engineering teams in the development of complex Saa S applications.
- Extensive hands‑on experience with Full Stack development using Node. js and related technologies, with a minimum of 8 years of relevant experience.
- Proficiency in front‑end and back‑end technologies such as Node. js, Vue. js, Graph QL, Mongo DB, Docker, and Type Script.
- Strong expertise in cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud, with experience in architecting and deploying scalable and resilient applications.
- In‑depth knowledge of Test‑Driven Development (TDD) methodologies, unit, integration, and functional testing, and experience with testing frameworks and automation tools.
- Solid understanding of Object‑Oriented Programming (OOP) principles, SOLID principles, and design patterns, with practical experience in their application.
- Thorough understanding of web security best practices and experience in implementing security measures and ensuring compliance with industry regulations.
- Familiarity with container technologies like Docker and proficiency in cloud infrastructure and solutions.
- Experience with Nest. js is a plus.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross‑functional teams and stakeholders.
- Proven ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously, with a proactive and results‑oriented approach.
- Passion for continuous learning and professional development, with a keen interest in staying updated with emerging technologies and industry trends.
- Why You’ll Love Working Here
- Hybrid Work Model
- 15 Days Annual Leave
- 13th-month Pay
- Annual Performance Bonus
- Health Insurance
- Stock Options after 6 months
- Company activities and events
- Learning and development plan
- Cover Go Company Video
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Lead Full Stack Engineer (Node.js & React/Vue) - Hybrid Arbeitgeber: CoverGo
CoverGo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem vollständig remote Arbeitsmodell und flexiblen Urlaubsregelungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in der Insurtech-Branche voranzutreiben, während sie an innovativen Technologien arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Leistungsboni und einem klaren Plan für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Full Stack Engineer (Node.js & React/Vue) - Hybrid erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CoverGo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Full Stack Engineer (Node.js & React/Vue) - Hybrid bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CoverGo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Full Stack Engineer (Node.js & React/Vue) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CoverGo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoverGo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.