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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Mechatronik und setze dein Wissen direkt in der Produktion um.
- Arbeitgeber: Coveris, ein führendes Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit über 850 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 13,5 Gehälter, 30 Tage Urlaub, internationale Karrieremöglichkeiten und viele Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit engagierten Ausbildern und tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Praxisnahe Ausbildung mit Spaß und besten Voraussetzungen für deine berufliche Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1059 - 1291 € pro Monat.
Coveris ist ein erfolgreiches Unternehmen der Kunststoffindustrie, das mit ca. 850 Mitarbeitern in Deutschland, an den Standorten Warburg, Halle/Westfalen, Neuwied und Rohrdorf, hochwertige Verpackungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Das Leistungsangebot umfasst eine Vielzahl verschiedener Folien, Beutel, Etiketten sowie Systemverpackungen in verschiedenen Marktsegmenten. Unsere Produkte stehen für ein Höchstmaß an Qualität! Auch das findet sich in der Ausbildung wieder. Durch eine praxisnahe Ausbildung und die Unterstützung der Kollegen/-innen und Ausbilder/-innen hast Du die Möglichkeit, das erlernte Wissen sofort in die Tat umzusetzen. Das fördert nicht nur den Lernprozess, sondern es macht auch Spaß aktiv am Produktionsprozess teil zu haben.
Für die Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) brauchst du ein gutes Verständnis für physikalische und technische Zusammenhänge. Vermittelt werden unter anderem Kenntnisse über die Erstellung, Erweiterung, Änderung, Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und der Ausbildungsbeginn ist jeweils zum 1. August des Jahres.
Die Mindestvoraussetzung für alle gewerblich-technischen Ausbildungsberufe ist ein guter Hauptschulabschluss. Wünschenswert ist allerdings die Fachoberschulreife.
Wir erwarten von allen Auszubildenden vor allem:
- Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsgefühl
- Flexibilität
Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, Spaß bei der Arbeit und engagierte Ausbilder. Also: beste Voraussetzungen für deine berufliche Zukunft!
Warum solltest Du Deine Ausbildung bei COVERIS beginnen?
- 13,5 Ausbildungsgehälter pro Jahr – auch unsere Azubis erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- In der Regel übernehmen wir unsere Azubis, d.h. wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus
- Internationale Karrieremöglichkeiten – 30 Standorte weltweit
- Prüfungsvorbereitungskurse, begleitende Schulungen, bei Bedarf Nachhilfe
- Mitarbeiterparkplätze und Bushaltestelle vor der Tür
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Einkaufsvorteile bei zahlreichen Anbietern über „Corporate Benefits“ (aus den Bereichen Sport, Veranstaltungen, Mobilfunk, Kleidung, …)
- Vermögenswirksame Leistungen
Für nähere Informationen sprecht uns einfach an. Bitte füge Deiner Online-Bewerbung Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (persönliches Anschreiben, Lebenslauf, letzten 3 Schulzeugnisse) ausschließlich im PDF-Format bei.
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) 2025 Arbeitgeber: Coveris Management GmbH
Kontaktperson:
Coveris Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) 2025
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu thematisieren. Das zeigt, dass du selbstreflektiert bist und an deiner Entwicklung interessiert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen. Informiere dich über Coveris und bringe spezifische Fragen mit. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zum Mechatroniker interessierst und was dich an Coveris begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Ausbildung relevant sind. Denk daran, dass wir einen guten Überblick über deine Stärken bekommen wollen!
Schulzeugnisse nicht vergessen!: Füge deine letzten 3 Schulzeugnisse bei deiner Bewerbung hinzu. Sie helfen uns, einen Eindruck von deinem schulischen Werdegang zu bekommen und zeigen, dass du die Mindestvoraussetzungen erfüllst.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coveris Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kunststoffindustrie und die spezifischen Produkte von Coveris. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in der Branche hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du als Mechatroniker arbeiten möchtest, ist es wichtig, dein Wissen über physikalische und technische Zusammenhänge aufzufrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Teamfähigkeit betonen
Coveris legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen Verantwortungsgeist zeigen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!