Gruppenleiter:in Lagerlogistik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe
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Gruppenleiter:in Lagerlogistik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Gruppenleiter:in Lagerlogistik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Walsrode Vollzeit 45480 - 51400 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Covestro AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Lagerlogistik und optimiere innovative Prozesse.
  • Arbeitgeber: Covestro ist ein führendes Unternehmen für chemische Materiallösungen mit über 18.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Nachhaltigkeit und Innovation fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik, mehrjährige Erfahrung und Staplerschein erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45480 - 51400 € pro Jahr.

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Gruppenleiter:in Lagerlogistik (m/w/d) – mit Gehaltsangabe

Apply locations Bomlitz, Lower Saxony, Germany time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR-2025-00881

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E08 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.790 € brutto/ Monat und 4.283 € brutto/ Monat zzgl. eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Du sorgst als Teil des Teams für innovative und effiziente Logistiklösungen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Optimierung unserer Prozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer hochmodernen Produktionsanlagen bei.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Du bist Ansprechpartner:in für Prozessoptimierungen und treibst gemeinsam mit deinem Team smarte Lösungen voran

  • Als Logistik-Expert:in orchestrierst du den gesamten Warenfluss – von der Annahme bis zur Produktionsbereitstellung

  • Du steuerst den kompletten Musterprozess und sorgst für reibungslose Abläufe

  • Die professionelle Abwicklung von Zollwaren und LKW-Logistik liegt in deinen Händen

  • Du arbeitest eng mit der PSM Auftragsplanung zusammen und managst clever die Bedarfsplanung

  • Nachhaltigkeit ist dir wichtig: Du verantwortest das Retouren- und Abfallmanagement

Dein Profil für diese Aufgabe:

  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerlogistik oder einem verwandten Bereich mit

  • Deine mehrjährige Logistik-Erfahrung ist dein Plus, erste Führungserfahrung wäre super

  • Eine Meisterausbildung im Bereich Industrie ist ein weiterer Pluspunkt

  • Du besitzt einen Staplerschein

  • Du überzeugst durch eigenverantwortliches Arbeiten und Qualitätsbewusstsein

  • Teamspirit und Flexibilität sind für dich keine Fremdwörter und du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Bei Fragen zum Prozess wende dich gerne an Marek Sierant (marek.sierant@covestro.com).

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

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Gruppenleiter:in Lagerlogistik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe Arbeitgeber: Covestro AG

Covestro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bomlitz eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer gesunden Work-Life-Balance und umfangreichen Sozialleistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Logistiklösungen zu arbeiten und Teil eines vielfältigen Teams zu werden, das sich für eine bessere Welt einsetzt.
Covestro AG

Kontaktperson:

Covestro AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in Lagerlogistik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Prozesse bei Covestro integrieren könntest.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Covestro zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Nachhaltigkeit und zum Abfallmanagement zu beantworten. Diese Themen sind für Covestro wichtig, und dein Engagement in diesen Bereichen kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in Lagerlogistik (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Warenflussmanagement
Zollabwicklung
Bedarfsplanung
Retourenmanagement
Abfallmanagement
Teamarbeit
Flexibilität
Qualitätsbewusstsein
Staplerschein
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Eigenverantwortliches Arbeiten
Logistikkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerlogistik sowie deine mehrjährige Logistik-Erfahrung. Wenn du Führungserfahrung hast, erwähne dies unbedingt!

Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Gruppenleiter:in Lagerlogistik interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse bei Covestro beitragen kannst.

Anpassung an die Unternehmenskultur: Zeige, dass du die Werte von Covestro teilst, wie Neugier, Mut und Vielfalt. Erkläre, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covestro AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik und wie du Prozesse optimiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Covestro und deren Werte wie Neugier, Mut und Vielfalt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wie die Einarbeitung in die neue Rolle aussehen könnte.

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