Chemikant:in auf Wechselschicht (m/w/d) – mit Gehaltsangabe

We are Covestro. We are curious. We are courageous. We are colorful. We refine chemical material solutions with game-changing products. Let us empower you to push boundaries. Join us and our 18,000 colleagues now and together we will make the world a brighter place.

Unser Funktionsbereich CCO (Chief Commercial Officer) sorgt für einen reibungslosen und sicheren Ablauf an den internationalen Produktionsstandorten. Zudem ist er für die Planung, Errichtung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen zuständig.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E06 gemäß Bundestarifverträge BAVC vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.482€/Monat und 3.865€/Monat zzgl. eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Als Chemikant:in (m/w/d) arbeiten Sie in der Bisphenol-A-Produktion in Krefeld Uerdingen und übernehmen die folgenden Aufgaben:

• In Ihrer neuen Position überwachen und steuern Sie unsere Produktionsanlagen über die Messwarte und führen Arbeiten im Außenbereich der Anlage durch.
• In Ihrem Arbeitsumfeld erkennen Sie Ursachen von Störungen im Produktionsablauf und wirken bei deren Beseitigung mit.
• Das An- und Abfahren der Anlagen sowie die Vorbereitung der Anlage für Reparatur- und Revisionsarbeiten, z.B. im Rahmen des GEO4 Prozesses und bei Stillständen gehört zu Ihren weiteren Aufgaben.
• Zur Qualitätssicherung führen Sie Probenahmen und Filterwechsel durch.
• Sie unterstützen bei Betriebsstillständen und Projektumsetzungen.
• Beim Schichtwechsel übergeben Sie die Betriebsdaten und anfallenden Aufgaben an die nächste Schicht.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten (m/w/d).
• Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse im Umgang mit Gefahrenstoffen und Ihr Lebenslauf zeigt erste Berufserfahrung auf.
• Kenntnisse von betrieblichen Prozessen, Aufgaben und Abläufen sowie in betrieblicher Verfahrens- und Steuerungstechnik zeichnen Sie aus.
• Für diese Position setzen wir eine Atemschutztauglichkeit voraus.
• Idealerweise verfügen Sie über einen Stapler- und Kranführerschein.
• Darüber hinaus haben Sie Freude an anspruchsvollen Herausforderungen und zeigen eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
• Des Weiteren sind Sie es gewohnt im Schichtsystem zu arbeiten.
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Tiffany Markota, E-Mail , gerne zur Verfügung.

Perfection? Not required!

Die Anforderungen werden nicht zu 100% erfüllt, aber Sie sind dennoch an der Position interessiert? Sind Sie neugierig, mutig und farbenfroh wie wir? Kein Problem!

Wir werden das gemeinsam – als Team angehen! Mit ordentlichem Onboarding und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist! Werden Sie #1ofUs!

Jeder, der mit Covestro zu einer besseren Welt beitragen möchte, kann auch viel erwarten.

Wir möchten, dass Sie sich bei Covestro zu Hause fühlen. Damit Sie sich fair und transparent behandelt fühlen. Das bedeutet finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und großzügige Benefits.

Speziell bedeutet das für uns: flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung und die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts in langfristige oder Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Erfahren Sie hier mehr über Covestro und unsere Benefits:

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Covestro begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von rassischer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Eigenschaften, Familienstand, Behinderung, Erscheinungsbild, sexueller Orientierung und sexueller Identität. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden.

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