Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zukunft der Elektrotechnik und entwickle globale Standards.
- Unternehmen: Covestro, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und fördere Innovation in der Elektrotechnik.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und über 10 Jahre Erfahrung in der Prozessindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 131600 - 164500 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Elektrotechnik bei Covestro und treiben Sie den globalen Fortschritt der elektrischen Strategie, Standards und deren Umsetzung in unserem Produktionsnetzwerk voran. Für den Bereich Prozessleittechnologie (PCT) innerhalb unseres globalen Engineerings suchen wir einen erfahrenen Leiter als Head of Electrical (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle leiten Sie die Elektrogruppe in NRW sowie die globale Gemeinschaft der Elektrotechnik, entwickeln und implementieren weltweite Konzepte und Standards und unterstützen Investitionsprojekte mit technischer Expertise.
Sie stellen die Übereinstimmung mit unseren Unternehmensprinzipien und Compliance-Anforderungen sicher, antizipieren Technologietrends und tragen aktiv zur übergreifenden Abteilungsstrategie als Teil des Global PCT Leadership Teams bei.
Rollenbeschreibung
Sie leiten und sind verantwortlich für den Fortschritt im Bereich Elektrotechnik. Sie etablieren einen konsistenten globalen Rahmen (Standards, Governance, Prozesse und Kennzahlen), ermöglichen einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Produktionsanlagen und pflegen strategische Beziehungen zu Lieferanten und externen Organisationen. Als Treiber des Wandels unterstützen Sie aktiv Transformationsinitiativen und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.
Über die Elektrogruppe
Die Elektrogruppe ist Teil der Engineering EMEA Organisation und dient als globales Kompetenzzentrum im Bereich Elektrotechnik. Das Team von etwa 10 Elektroingenieuren mit Sitz in NRW entwickelt und pflegt globale Standards für Elektrotechnik, bietet sichere und kosteneffiziente Lösungen und unterstützt weltweit den Betrieb, die Wartung und Projekte mit technischer Expertise. Besonderer Fokus liegt auf der Durchführung von Hoch- und Mittelspannungsprojekten (HV/MV) in Europa sowie Hochleistungs-Niederspannungsprojekten (LV) in Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Elektrotechnik einschließlich Roadmaps, KPIs und Kompetenzplanung
- Vorausschauende Bewertung der Anforderungen von Covestro für einen effizienten und zuverlässigen Anlagenbetrieb sowie Antizipation von Technologietrends in der Elektrotechnik
- Leitlinienkompetenz für Elektrotechnik: Definition, Pflege und globale Einführung von Standards, Konzepten und Best Practices mit Fokus auf sichere, zuverlässige und kosteneffiziente Lösungen
- Sicherstellung der elektrischen Sicherheit, Einhaltung der Vorschriften von Covestro und relevanter Branchenstandards
- Führung und Entwicklung der globalen Gemeinschaft der Elektrotechnik (Ausrichtung, Wissensaustausch, Transfer von Best Practices)
- Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke mit externen Organisationen, Industriepartnern und Fachverbänden für harmonisierte Ansätze in der Prozessindustrie
- Identifizierung strategischer Lieferanten und neuer Partner zusammen mit dem Einkauf
- Entwicklung gemeinsamer Roadmaps mit strategischen Lieferanten und Steuerung der Entwicklungen in technologiebezogenen Bereichen, die für Covestro relevant sind
- Führung, Entwicklung und Leistungsmanagement des Elektroteams
- Ressourcenplanung und Sicherstellung der Elektrobesetzung in Greenfield- und Brownfield-Investitionsprojekten
- Teilnahme an Lenkungsausschüssen und technischen Ausschüssen für Investitionsprojekte mit elektrischem Fokus
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung in Übereinstimmung mit der Mission und Strategie der PCT-Organisation
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik (mindestens Bachelor oder höher) oder vergleichbare wissenschaftlich-technische Qualifikation
- 10+ Jahre Berufserfahrung in der Prozessindustrie oder verwandten Branchen, einschließlich internationaler Erfahrung
- Tiefe Expertise in Elektrotechnik, insbesondere elektrische Energieversorgung und Antriebstechnik, mit breitem Überblick über industrielle Praktiken
- Sehr gute Kenntnisse angrenzender PCT-Themen (z.B. Automatisierung, Instrumentierung, HAZOP & Funktionale Sicherheit)
- Erfahrung in Investitionsprojekten in Greenfield und Brownfield, idealerweise über verschiedene Projektphasen und -größen hinweg
- Solides Projektmanagementwissen sowie fundiertes Verständnis von Engineering-Prozessen und Ausführungsmodellen
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Anlagenunterstützung/Wartung oder im Asset Management
- Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und internationalen Zusammenarbeit
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; überzeugend, authentisch und vertrauenswürdig
- Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise; Fähigkeit, Komplexität zu managen und unter Unsicherheit entscheidungsfähig zu bleiben
- Kooperativ, kundenorientiert, innovations- und umsetzungsorientiert
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft nach Bedarf
Für erste Fragen wenden Sie sich bitte an Suzana Markovic (suzana.markovic@covestro.com). Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“. Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass der erfolgreiche Kandidat für diese Position einer Vorabprüfung unterzogen wird. Endgültige Kandidaten für eine solche Position werden proaktiv kontaktiert, um ihre schriftliche Zustimmung zu einem späteren Zeitpunkt in unserem Rekrutierungsprozess einzureichen. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist!
Werden Sie #1ofUs! Wir möchten, dass Sie sich bei Covestro wie zu Hause fühlen. Um sich fair und transparent behandelt zu fühlen. Das bedeutet finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und großzügige Vorteile. Konkret bedeutet es flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung und die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts in langfristige oder Altersvorsorge umzuwandeln.
Covestro begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung und sexueller Identität. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden.
Head of Electrical (m/f/d) – with salary details Arbeitgeber: Covestro
Covestro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Elektrotechnik aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt, sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks von Experten in NRW.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Elektrotechnik – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie Covestro und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Electrical (m/f/d) – with salary details mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covestro vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von Covestro vertraut, insbesondere im Bereich der Elektrotechnik. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle auch das Management von strategischen Lieferanten und externen Partnern umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich Beziehungen in der Branche aufgebaut hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Covestro, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
