Head of Electrical (mfd) – with salary details
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Vollzeit 131600 - 164500 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für Elektrotechnik und entwickle globale Standards.
  • Arbeitgeber: Covestro, ein innovatives Unternehmen mit einer bunten Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 131600 - 164500 € pro Jahr.

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind bunt. Wir verfeinern chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten. Lassen Sie uns Sie ermächtigen, Grenzen zu überschreiten. Gestalten Sie die Zukunft der Elektrotechnik bei Covestro und treiben Sie den globalen Fortschritt der elektrischen Strategiestandards in unserem Produktionsnetzwerk voran.

Für den Bereich Prozessleittechnologie (PCT) innerhalb unseres globalen Engineerings suchen wir einen erfahrenen Leiter als Head of Electrical (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle leiten Sie die Elektrogruppe in NRW sowie die globale Gemeinschaft der Elektrotechnik, entwickeln und implementieren weltweite Konzepte und Standards und unterstützen Investitionsprojekte mit technischer Expertise. Sie stellen die Übereinstimmung mit unseren Unternehmensprinzipien und Compliance-Anforderungen sicher, antizipieren Technologietrends und tragen aktiv zur übergreifenden Abteilungsstrategie als Teil des Global PCT Leadership Teams bei.

Rollenbeschreibung: Sie leiten und sind verantwortlich für den Fortschritt im Bereich Elektrotechnik. Sie etablieren einen konsistenten globalen Rahmen (Standards, Governance-Prozesse und Kennzahlen), ermöglichen einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Produktionsanlagen und pflegen strategische Beziehungen zu Lieferanten und externen Organisationen. Als Treiber des Wandels unterstützen Sie aktiv Transformationsinitiativen und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.

Über die Elektrogruppe: Die Elektrogruppe ist Teil der Engineering EMEA Organisation und dient als globales Kompetenzzentrum im Bereich Elektrotechnik. Das Team von etwa 10 Elektroingenieuren mit Sitz in NRW entwickelt und pflegt globale Standards für Elektrotechnik, bietet sichere und kosteneffiziente Lösungen und unterstützt weltweit den Betrieb, die Wartung und Projekte mit technischer Expertise. Ein besonderer Fokus liegt auf der Durchführung von Hoch- und Mittelspannungsprojekten (HV/MV) in Europa sowie Hochleistungs-Niederspannungsprojekten (LV) in Deutschland.

Ihre Aufgaben:

  • Globale Strategie, Governance und Standards: Entwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Elektrotechnik inkl. Roadmaps, KPIs und Kompetenzplanung.
  • Vorrausschauende Bewertung der Anforderungen von Covestro für einen effizienten und zuverlässigen Anlagenbetrieb sowie Antizipation von Technologietrends in der Elektrotechnik.
  • Leitlinienkompetenz für Elektrotechnik: Definition, Pflege und globale Einführung von Standards, Konzepten und Best Practices mit Fokus auf sichere, zuverlässige und kosteneffiziente Lösungen.
  • Sicherstellung der elektrischen Sicherheitskonformität mit den Vorschriften von Covestro und relevanten Branchenstandards.
  • Führung und Entwicklung der globalen Gemeinschaft der Elektrotechnik (Ausrichtung, Wissensaustausch, Übertragung von Best Practices).
  • Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke mit externen Organisationen, Industriepartnern und Fachverbänden für harmonisierte Ansätze in der Prozessindustrie.
  • Identifikation strategischer Lieferanten und neuer Partner zusammen mit dem Einkauf.
  • Entwicklung gemeinsamer Roadmaps mit strategischen Lieferanten und Steuerung der Entwicklungen in technologiebezogenen Bereichen, die für Covestro relevant sind.
  • Führung und Leistungsmanagement des Elektroteams.
  • Ressourcenplanung und Sicherstellung der Elektrobesetzung in Greenfield- und Brownfield-Investitionsprojekten.
  • Teilnahme an Lenkungsausschüssen und technischen Ausschüssen für Investitionsprojekte mit elektrischem Fokus.
  • Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung im Einklang mit der Mission und Strategie der PCT-Organisation.

Ihr Profil:

  • Universitätsabschluss in Elektrotechnik (mind. Dipl.-Ing. oder höher) oder vergleichbare wissenschaftlich-technische Qualifikation.
  • 10 Jahre Berufserfahrung in der Prozessindustrie oder verwandten Branchen inkl. internationaler Erfahrung.
  • Tiefe Expertise in Elektrotechnik, insbesondere elektrische Energieversorgung und Antriebstechnik mit breitem Überblick über industrielle Praktiken.
  • Sehr gute Kenntnisse angrenzender PCT-Themen (z.B. Automatisierung, Instrumentierung, HAZOP & Funktionale Sicherheit).
  • Erfahrung in Investitionsprojekten in Greenfield und Brownfield, idealerweise über verschiedene Projektphasen und -größen hinweg.
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie solides Verständnis von Engineering-Prozessen und Ausführungsmodellen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und internationaler Zusammenarbeit.
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; überzeugend, authentisch und vertrauenswürdig.
  • Strukturierter, konzeptioneller Arbeitsansatz; Fähigkeit, Komplexität zu managen und unter Unsicherheit entscheidungsfähig zu bleiben.
  • Kooperative, kundenorientierte Innovation und umsetzungsfokussiert.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft nach Bedarf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist!

Head of Electrical (mfd) – with salary details Arbeitgeber: Covestro

Covestro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. In der dynamischen Umgebung von NRW fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern durch gezielte Entwicklungsprogramme und internationale Zusammenarbeit die Chance geben, ihre Karriere voranzutreiben. Bei Covestro sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Zukunft der Elektroingenieurtechnik zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben.
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Kontaktperson:

Covestro HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Electrical (mfd) – with salary details

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Covestro und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Electrical (mfd) – with salary details

Führungskompetenz
Elektroengineering
Projektmanagement
Technische Expertise
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Kenntnisse in Hoch- und Mittelspannungstechnik
Kenntnisse in Automatisierung und Instrumentierung
Verständnis von HAZOP und funktionaler Sicherheit
Erfahrung in Investitionsprojekten
Anpassungsfähigkeit
Innovationsförderung
Teamführung
Internationale Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und mutig sind – also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covestro vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Covestro vertraut. Sie suchen nach neugierigen, mutigen und bunten Persönlichkeiten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast und bereite Beispiele vor, die das unterstreichen.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Position tiefgehende Kenntnisse in der Elektrotechnik erfordert, solltest du dein technisches Wissen über elektrische Energieversorgung und Antriebstechnik auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die aktuellen Trends in der Branche kennst.

Führe Mock-Interviews durch

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen mit Freunden oder Kollegen. Achte darauf, auch Fragen zur Führung und Teamarbeit zu beantworten, da diese für die Rolle des Head of Electrical entscheidend sind. Feedback hilft dir, deine Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die strategische Ausrichtung der Elektrotechnik bei Covestro oder auf die Herausforderungen der Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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