Head of Electrical (mfd) – with salary details

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind bunt. Wir verfeinern chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten. Lassen Sie uns Sie ermächtigen, Grenzen zu überschreiten. Schließen Sie sich uns und unseren 18.000 Kollegen an, und gemeinsam werden wir die Welt heller machen.

Gestalten Sie die Zukunft der Elektrotechnik bei Covestro und treiben Sie den globalen Fortschritt der elektrischen Strategiestandards in unserem Produktionsnetzwerk voran. Für den Bereich Prozessleittechnologie (PCT) innerhalb unseres globalen Engineerings suchen wir einen erfahrenen Leiter als Head of Electrical (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle leiten Sie die Elektrogruppe in NRW sowie die globale Gemeinschaft der Elektrotechnik, entwickeln und implementieren weltweite Konzepte und Standards und unterstützen Investitionsprojekte mit technischer Expertise.

Sie stellen die Übereinstimmung mit unseren Unternehmensprinzipien und Compliance-Anforderungen sicher, antizipieren Technologietrends und tragen aktiv zur übergreifenden Abteilungsstrategie als Teil des Global PCT Leadership Teams bei.

Rollenbeschreibung:

• Sie leiten und sind verantwortlich für den Fortschritt im Bereich Elektrotechnik.
• Sie etablieren einen konsistenten globalen Rahmen (Standards, Governance-Prozesse und Kennzahlen), ermöglichen einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Produktionsanlagen und pflegen strategische Beziehungen zu Lieferanten und externen Organisationen.
• Als Treiber des Wandels unterstützen Sie aktiv Transformationsinitiativen und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.

Über die Elektrogruppe:

Die Elektrogruppe ist Teil der Engineering EMEA-Organisation und dient als globales Kompetenzzentrum im Bereich Elektrotechnik. Das Team von etwa 10 Elektroingenieuren mit Sitz in NRW entwickelt und pflegt globale Standards für Elektrotechnik, bietet sichere und kosteneffiziente Lösungen und unterstützt weltweit den Betrieb, die Wartung und Projekte mit technischer Expertise.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Durchführung von Hoch- und Mittelspannungsprojekten (HV/MV) in Europa sowie Hochleistungs-Niederspannungsprojekten (LV) in Deutschland. Die Gruppe verwaltet spezialisierte Ingenieurtätigkeiten im Bereich Elektrotechnik, vertritt Covestro in Fachverbänden der Elektrotechnik und sorgt für den globalen Wissensaustausch durch die internationale Gemeinschaft der Elektrotechnik.

Zusätzlich zu unseren vielfältigen Vorteilen können Sie ein attraktives Einstiegsgehalt zwischen 131.600 €/Jahr und 164.500 €/Jahr (Vollzeit) sowie eine variable Komponente für eine Vollzeitstelle erwarten. Das Einstiegsgehalt basiert auf Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen.

Ihre Aufgaben:

• Globale Strategie, Governance und Standards: Entwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Elektrotechnik inkl. Roadmaps, KPIs und Kompetenzplanung.
• Vorausschauende Bewertung der Anforderungen von Covestro für einen effizienten und zuverlässigen Anlagenbetrieb sowie Antizipation von Technologietrends in der Elektrotechnik.
• Richtlinienkompetenz für Elektrotechnik: Definition, Pflege und globale Einführung von Standards, Konzepten und Best Practices mit Fokus auf sichere, zuverlässige und kosteneffiziente Lösungen.
• Sicherstellung der elektrischen Sicherheitskonformität mit den Vorschriften von Covestro und relevanten Branchenstandards.
• Führung und Entwicklung der globalen Gemeinschaft der Elektrotechnik (Ausrichtung, Wissensaustausch, Übertragung von Best Practices).
• Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke mit externen Organisationen, Industriepartnern und Fachverbänden für harmonisierte Ansätze in der Prozessindustrie.
• Identifikation strategischer Lieferanten und neuer Partner zusammen mit dem Einkauf.
• Entwicklung gemeinsamer Roadmaps mit strategischen Lieferanten und Steuerung von Entwicklungen in technologiebezogenen Bereichen, die für Covestro relevant sind.
• Führungskräfteentwicklung und Leistungsmanagement des Elektroteams.
• Ressourcenplanung und Sicherstellung der Elektrobesetzung in Greenfield- und Brownfield-Investitionsprojekten.
• Teilnahme an Lenkungsausschüssen und technischen Ausschüssen für Investitionsprojekte mit elektrischem Fokus.
• Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung in Übereinstimmung mit der Mission und Strategie der PCT-Organisation.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in Elektrotechnik (mind. Dipl.-Ing. oder höher) oder vergleichbare wissenschaftlich-technische Qualifikation.
• 10 Jahre Berufserfahrung in der Prozessindustrie oder verwandten Branchen inkl. internationaler Erfahrung.
• Tiefe Expertise in Elektrotechnik, insbesondere elektrische Energieversorgung und Antriebstechnik mit breitem Überblick über industrielle Praktiken.
• Sehr gute Kenntnisse angrenzender PCT-Themen (z.B. Automatisierung, Instrumentierung, HAZOP & Funktionale Sicherheit).
• Erfahrung in Investitionsprojekten in Greenfield und Brownfield, idealerweise über verschiedene Projektphasen und -größen hinweg.
• Solides Projektmanagementwissen sowie fundiertes Verständnis von Ingenieurprozessen und Ausführungsmodellen.
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Anlagenunterstützung/Wartung oder im Asset Management.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und internationaler Zusammenarbeit.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; überzeugend, authentisch und vertrauenswürdig.
• Strukturierter, konzeptioneller Arbeitsansatz; Fähigkeit, Komplexität zu managen und unter Unsicherheit entscheidungsfähig zu bleiben.
• Kooperativer, kundenorientierter Innovations- und Umsetzungsfokus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft nach Bedarf.

Für erste Fragen wenden Sie sich bitte an Suzana Markovic. Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“. Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass der erfolgreiche Kandidat für diese Position einer Vorbeschäftigungsprüfung unterzogen wird. Endgültige Kandidaten für eine solche Position werden proaktiv kontaktiert, um ihre schriftliche Zustimmung zu einem späteren Zeitpunkt in unserem Rekrutierungsprozess einzuholen.

Perfektion ist nicht erforderlich! Die Anforderungen werden nicht zu 100 % erfüllt, aber Sie sind dennoch an der Position interessiert? Sind Sie neugierig, mutig und bunt wie wir? Kein Problem! Wir werden das gemeinsam angehen – als Team! Mit ordentlicher Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist! Werden Sie #1ofUs!

Jeder, der dazu beitragen möchte, eine bessere Welt mit Covestro zu schaffen, kann auch viel erwarten. Wir möchten, dass Sie sich bei Covestro zu Hause fühlen. Fair und transparent behandelt werden. Das bedeutet finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und großzügige Vorteile. Konkret bedeutet das für uns: flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung und die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts in langfristige oder Altersvorsorge umzuwandeln.

Und das ist noch nicht alles. Klingt spannend? Erfahren Sie hier mehr über Covestro und unsere Vorteile.

Covestro begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Philosophie, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Erscheinungsbild, sexueller Orientierung und sexueller Identität. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden.

Beschäftigungsart: Vollzeit

Erfahrung: Jahre

Stellenangebot: 1