Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe Deine Masterarbeit im Bereich Personalentwicklung und Lernen und bringe Deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Covestro ist ein führender Anbieter von innovativen, nachhaltigen Polymermaterialien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung von 2.100 € brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Forschung selbst und arbeite mit Experten an zukunftsweisenden HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Masterstudium der Psychologie oder einem verwandten Fachbereich eingeschrieben.
- Andere Informationen: Neugier, Mut und Vielfalt sind willkommen – bewirb Dich jetzt und werde Teil von #1ofUs!
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden. Dein künftiger Einsatzbereich Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Masterarbeit im spannenden Bereich Personalentwicklung und Lernen (PD/L) bei Covestro zu schreiben. Du gestaltest Dein Forschungsthema selbst und kannst Deine eigenen Ideen einbringen! Ob die Veränderung von Expertenrollen durch KI und Automatisierung, innovative Lernkonzepte oder andere zukunftsweisende HR-Lösungen – wir unterstützen Dich dabei, ein Thema zu finden, das sowohl zu Deinen Interessen als auch zu unseren aktuellen Herausforderungen passt. Dabei profitierst Du von unseren Ressourcen und dem Expertenwissen unseres Teams. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Vergütung von 2.100 € brutto/Monat. Zusätzlich gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag nach Deinen Vorstellungen – mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option Homeoffice zu einem Anteil. Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich Mitarbeit im Tagesgeschäft: Du unterstützt bei verschiedenen Projekten und Initiativen im PD/L-Bereich, sammelst praktische Erfahrungen und gewinnst wertvolle Einblicke Forschung und Analyse: Du führst Recherchen zu aktuellen HR-Themen durch und entwickelst innovative Lösungsansätze, beispielsweise zu den Auswirkungen von KI und Automatisierung Zusammenarbeit und Vernetzung: Du arbeitest eng mit HR-Experten und anderen Teams zusammen, um Best Practices zu identifizieren und umzusetzen Masterarbeit: Du nutzt die Covestro-Ressourcen und unser Expertenwissen für Deine Masterarbeit und vertiefst ein Thema Deiner Wahl Das macht Dich zum Perfect Match Du bist aktuell im Masterstudium der Psychologie oder einem verwandten Fachbereich eingeschrieben Du bringst Interesse für Themen der Personalentwicklung und des Lernens mit Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im PD/L-Bereich gesammelt, idealerweise im Corporate-Umfeld durch ein Praktikum oder ähnliche Tätigkeiten Du kannst sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Pluspunkte: Starke kommunikative Fähigkeiten und Kenntnisse in Datenanalysetools und Forschungstechniken Du hast noch Fragen? Auf unserer Seite für Praktikant:innen findest du die Antworten. Sollte deine Frage nicht dabei sein, wende Dich bitte an Karla Weikard (karla.weikard@covestro.com). #LI-DE #LI-Hybrid Perfektion? Nicht nötig! Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem! Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten. Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden! Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass. Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles. Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren: https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits Kontakt www.covestro.com Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Covestro is a world-leading supplier of high-tech polymer materials: innovative, sustainable and diverse. Guided by our purpose to make the world a brighter place, we develop products and solutions that push the boundaries of what’s possible. And to this aim, we are focusing fully on the circular economy.
Masterarbeit im Bereich Personalentwicklung und Lernen (PD/L) – mit Gehaltsangabe Arbeitgeber: Covestro
Kontaktperson:
Covestro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Masterarbeit im Bereich Personalentwicklung und Lernen (PD/L) – mit Gehaltsangabe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Lernen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Covestro herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf KI und Automatisierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen für das Forschungsthema zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie deine Interessen mit den Zielen von Covestro übereinstimmen und welche Themen für beide Seiten von Nutzen sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit HR-Experten und anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Masterarbeit im Bereich Personalentwicklung und Lernen (PD/L) – mit Gehaltsangabe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Covestro und deren Werte wie Neugier, Mut und Vielfalt. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und warum du gut ins Team passt.
Gestalte dein Forschungsthema: Überlege dir ein spannendes Thema für deine Masterarbeit im Bereich Personalentwicklung und Lernen. Stelle sicher, dass es sowohl deinen Interessen entspricht als auch zu den aktuellen Herausforderungen von Covestro passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen praktischen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung hervor. Wenn du bereits in einem Corporate-Umfeld gearbeitet hast, erwähne dies und beschreibe, was du dabei gelernt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an Covestro deutlich macht. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind, und zeige, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covestro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Covestro vertraut, wie Neugier, Mut und Vielfalt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Masterarbeit und deinem Arbeitsstil umsetzen kannst.
✨Bereite dein Forschungsthema vor
Denke im Voraus über mögliche Themen für deine Masterarbeit nach, die sowohl deine Interessen als auch die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung und Lernen berücksichtigen.
✨Zeige praktische Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im PD/L-Bereich vor, um zu demonstrieren, wie du bereits zur Entwicklung von innovativen Lösungen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.