Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Softwarehaus mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und entspannte Büroatmosphäre.
- Weitere Informationen: Lerne ständig Neues in einem spannenden Umfeld mit tollen Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite in einem freundlichen Team mit tierischen Kollegen.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsgeschick sind gefragt, Quereinsteiger willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: IT-Leiter (m/w/d) in 63667 Nidda. Unser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Unsere Auszeichnungen, zweistelliges Wachstum und ein grandioser NPS von 81 (Institut ICR in 2018) bestätigen das. Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien. Unsere Ideale stammen aus Kanban, Kaizen und EKS. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an. Unser Unternehmen wurde 2000 gegründet und ist ein familiengeführtes Softwarehaus. Unser Produkt, das ATS coveto, wird von Unternehmen in der DACH Region und der EU verwendet.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, -Standards, -Prozesse und -Richtlinien sowie der Security-Strategie
- Verantwortung für ein 5-köpfiges Team in Deinem Bereich
- Budgetverantwortung, Einkauf von Hardware, Software und Lizenzen
- Projektierung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Dein Profil:
- Du bringst technisches Verständnis mit und hast großes Interesse an Internet- und IT-Themen.
- Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig.
- Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit.
- Du verfügst über sehr gutes Kommunikationsgeschick sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt.
Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst.
Wenn Du unser Team bereichern möchtest, solltest Du außerdem tierlieb sein und darfst keine Angst vor einem Büro-Hund haben.
Wir bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 4 oder 5 Tage Vollzeit (32 – 40 Stunden)
- Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden, tendenziell gerne bis 18:00 Uhr.
- Unser Büro liegt im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker.
- Wir haben die nettesten Kunden.
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Software lernen. In den ersten zwei Wochen besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen: Webinar-Aufzeichnungen ansehen und das gelernte Wissen an Deiner persönlichen coveto Installation ausprobieren. Nach dem Onboarding wirst Du Anfragen der Kunden per E-Mail und Telefon entgegennehmen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen kannst Du an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit einem Software-Entwickler besprechen. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im System aus und löst die Anfragen der Kunden selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Ihr Ansprechpartner: Herr Thomas Günther
Kontakt: coveto ATS GmbH
Zeppelinstraße 9
63667 Nidda
+49 6043 985980
pt@coveto.de
IT-Leiter (m/w/d) in Nidda Arbeitgeber: coveto ATS
Als familiengeführtes Softwarehaus in Nidda bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und ein freundliches Miteinander legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer lockeren Arbeitsatmosphäre und der Chance, frühzeitig in spannende IT- und KI-Themen einzutauchen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Du nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter (m/w/d) in Nidda erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Leiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche und über die spezifischen Technologien, die das Unternehmen nutzt. Zeige, dass du ein echter Geek bist und leidenschaftlich an IT-Themen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) in Nidda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Wir schätzen Klarheit!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Quereinsteiger oder Profi, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich direkt online:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coveto ATS vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Interesse an IT-Themen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens einbringen kannst.
✨Teamführung betonen
Da du ein 5-köpfiges Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erkläre, wie du die Teamdynamik fördern und die Mitarbeiter motivieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders im Kundenkontakt. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, und sei bereit, Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Lernbereitschaft zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der gerne Neues lernt. Sei offen für Fragen zu deiner Lernbereitschaft und bringe Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
