Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende als Lieferantenmanager für innovative Beschichtungstechnologien.
- Unternehmen: Siemens Energy - ein globales Unternehmen für nachhaltige Energietechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 130 Nationalitäten und internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Dekarbonisierung und innovativen Technologien bei.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Lieferantenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Energiewende - als Lieferantenmanager für innovative Beschichtungstechnologien. Werden Sie Teil von Siemens Energy und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit! In unserem Geschäftsbereich Gas Services arbeiten Sie an der emissionsarmen Stromerzeugung von morgen. Als Lieferantenmanager (w/m/d) für Entwicklungsprojekte mit Schwerpunkt Beschichtung tragen Sie direkt zur Dekarbonisierung bei und arbeiten in einem globalen Team an innovativen Technologien für Gasturbinenbauteile.
Momentaufnahme von Ihrem Tag: In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Management der Lieferantenqualifizierung von Beschichtungs-, Bohr- und Komplettierungsprozessen für Gasturbinenbauteile. Sie übernehmen die technische Betreuung der Lieferanten und tragen Mitverantwortung für Qualifizierungen, Qualität, Termine und Kosten. Zudem sind Sie für die Entwicklung und Industrialisierung neuer Produktionsprozesse bei den Lieferanten zuständig. Als Ansprechpartner bei technischen Fragen oder Qualitätsproblemen stehen Sie sowohl den Lieferanten als auch internen Partnern zur Verfügung. Sie fungieren als technische Schnittstelle zwischen Engineering und Fertigung, analysieren Daten, erkennen Verbesserungspotenziale und initiieren Verbesserungen bei unseren Lieferanten. Mit zunehmender Erfahrung werden Sie in größere Projekte involviert und kommunizieren sicher in englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit unseren Partnern und Lieferanten.
Wie Sie etwas bewirken können: Beitrag zur Dekarbonisierung durch Erhöhung der Effizienz der GT-Bauteile. Teil eines globalen Teams mit Zuständigkeit für Produkt- und Prozessqualifizierungen (PPQ) sowie Serienfertigung von Heißgasteilen bei den zugewiesenen Lieferanten. Führung von NPI-Projekten, Verfolgung von Meilensteinen, Koordination und Mitigation von Verzögerungen. Verbesserung der Fertigungsprozesse bei den Lieferanten basierend auf statistischen Daten sowie Reduzierung von Non-Conformance-Kosten. Führung von Projekten zur Reduzierung von Durchlaufzeiten und Kosten bei den Beschichtungslieferanten. Aktiver Beitrag zur Technologie-Roadmap und Initiierung von Machbarkeitsstudien neuer Designmerkmale und Schichtsysteme bei den Lieferanten.
Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Chemie oder vergleichbar. Langjährige Erfahrung im Bereich der thermischen Spritzverfahren (LPPS, LVPS, APS, HVOF). Zusätzlich Basiskenntnisse in den Bereichen Bohrverfahren (Laser, EDM), Schweiß- (Laser, WIG) und Lötverfahren sowie im Lieferantenmanagement wünschenswert. Erste Erfahrung im Projektmanagement. Erfahrungen im Arbeiten in fachübergreifenden Teams notwendig. Kenntnisse im Gasturbinenbereich sind wünschenswert. Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zum Reisen, auch international (~25 %). Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
Über das Team: Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.
Unser Engagement für Vielfalt: Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits: Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical.
Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. "We energize society" - „Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie", indem wir unsere Kunden unterstützen beim Übergang in eine nachhaltigere Welt. Basis dafür sind unsere innovativen Technologien und unsere Fähigkeit, Ideen in die Tat umzusetzen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Energiewende! Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in innovative Beschichtungstechnologien für die Energiesysteme von morgen ein.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Catharina Anastasopoulos, Kontakt: 1016 Otto-Hahn-Ring 6, 81739 München, +49 911 6505 6505, contact@siemens-energy.com
Musterstelle für Test in München Arbeitgeber: coveto ATS
Siemens Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. In einem dynamischen und vielfältigen Team in München profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Weiterbildungsprogrammen und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem genießen Sie ein marktgerechtes Vergütungspaket sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, was Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Musterstelle für Test in München erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Energiewende – so bleibst du im Gespräch!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der Beschichtungstechnologie vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, beeindruckst du die Recruiter und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up nach dem Bewerbungsgespräch kann Wunder wirken und zeigt, dass du engagiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden, das die Energiewende aktiv gestaltet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Musterstelle für Test in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und richtig ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coveto ATS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Beschichtungstechnologien vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Energiewende und wie Siemens Energy dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten gearbeitet hast oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Rolle internationale Reisen und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, über deine interkulturellen Kompetenzen zu sprechen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem internationalen Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.