Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Betreuung von Kindern nach dem Berliner Bildungsprogramm.
- Unternehmen: Mittelhof e.V., einer der größten sozialen Arbeitgeber in Steglitz-Zehlendorf.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Begeisterung für inklusives Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Karriere mit Sinn im Mittelhof e.V. ab sofort oder später (35–39,4 h/Woche, unbefristet). Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen.
Die Kita am Fliegeberg liegt im Stadtteil Lichterfelde-Süd und bietet Platz für 100 Kinder zwischen 1 Jahr und Schuleintritt. Die Kita legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit, sodass die Kinder täglich die Möglichkeit haben, die Natur zu erleben und zu entdecken. Durch den lebensbezogenen Ansatz fördern die Fachkräfte die Selbstständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Kinder, indem sie ihnen ermöglichen, aktiv am Kita-Alltag teilzunehmen und ihre Umgebung mitzugestalten.
Wir freuen uns auf kommunikative und teamfähige Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam die Arbeit in der Kita am Fliegeberg entwickeln und gestalten wollen. Bei uns erwartet Sie:
- Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
- Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Begleitung durch Fachberatung
- Die Möglichkeit zur Beteiligung an trägerinternen Gremien
- Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
- Ein aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
- Ein Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sie überzeugen uns durch:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in oder Sozialpädagog:in (oder gleichwertige Qualifikation)
- Von Vorteil: Eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Teilhabe und Inklusion oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der praktischen Umsetzung im pädagogischen Alltag
- Fundierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsprozesse
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten
- Stärkenorientierter und wertschätzender Blick in Bezug auf Kinder, Familien und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Zusammenarbeit mit Familien
- Offenheit, Sensibilität und Begeisterung für inklusives pädagogisches Arbeiten
Im Team übernehmen Sie Verantwortung für:
- Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption
- Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis
- Mitgestaltung der Teamkultur
- Kommunikation mit allen relevanten Akteuren im Arbeitsfeld
- Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien
- Vernetzung im Träger
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Dorothée Langosch, Leitung Kita am Fliegeberg, unter 030/711 70 84 oder Kathrin Hoppe, Bewerbungsmanagement, unter 030/80 19 75 22 gerne zur Verfügung. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), U3- und Ü3-Bereich, Kita am Fliegeberg in Berlin Arbeitgeber: Coveto
Die Kita Teltower Rübchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und partizipative Teamkultur fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem aktiven Gesundheitsmanagement bietet die Kita nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in einer historischen Villa in Zehlendorf schafft zudem eine inspirierende Umgebung für die pädagogische Arbeit mit Kindern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), U3- und Ü3-Bereich, Kita am Fliegeberg in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Coveto haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), U3- und Ü3-Bereich, Kita am Fliegeberg in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Coveto zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coveto vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
