Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Betreuung von Kindern im Autismus-Spektrum mit kreativen Ansätzen.
- Unternehmen: Einer der größten sozialen Arbeitgeber in Steglitz-Zehlendorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Interesse an Inklusion und Teilhabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen.
Die Kita Markgrafen liegt in der Markgrafenstraße im Bezirk Steglitz-Zehlendorf, in einem ruhigen und grünen Wohngebiet. Der moderne, lichtdurchflutete, zweigeschossige Bau ist von einem großzügigen Garten umgeben. Insgesamt werden 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Im Nestbereich begleiten wir Kinder bis zweieinhalb Jahre in geschützter Umgebung, anschließend wechseln sie in den offenen Bereich mit bis zu 53 Kindern und vielfältigen Lernmöglichkeiten. Im Elementarbereich besteht zudem eine inklusive Gruppe mit vier Kindern im Autismus-Spektrum. Ein weiterer pädagogischer Schwerpunkt ist gelebte Mehrsprachigkeit. Das multinationale Team bringt derzeit Englisch, Spanisch und Kurdisch ein.
Bei uns erwartet Sie:
- Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
- Fachberatung
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
- Ein Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sie überzeugen uns durch:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation
- Eine Zusatzausbildung als Facherzieher:in für Inklusion und Teilhabe oder dem Interesse an entsprechender Fortbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit ASS
- Hohe Motivation, Enthusiasmus und Belastbarkeit
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und deren praktische Umsetzungserfahrung
- Übung in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsprozesse
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Elternarbeit
Ihre Aufgaben:
- Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm mit besonderem Fokus auf Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum
- Arbeit mit dem Berliner Teilhabe- und Förderplan
- Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von QM-Prozessen
- Kooperation mit externen Fachdiensten
- Aktive und konstruktive Elternarbeit
- Gestaltung der Teamkultur und Kommunikation relevanter Informationen
- Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Vernetzung in der Organisation
Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.
Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d), Kita Markgrafen – Schwerpunkt: Fö[...] Arbeitgeber: Coveto
Die Kita Markgrafen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung für Fachkräfte bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser modernes, lichtdurchflutetes Gebäude in einem ruhigen Wohngebiet sowie ein engagiertes, multikulturelles Team schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Kindern zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d), Kita Markgrafen – Schwerpunkt: Fö[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Coveto haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d), Kita Markgrafen – Schwerpunkt: Fö[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Coveto zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coveto vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
