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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Programme für Kinder und Jugendliche in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Freizeitangebote und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen. Wir bieten vielfältige Freizeit-, Begegnungs-, Bildungs- und Kulturangebote für Kinder, Jugendliche und Familien. Neben der offenen Kinder- und Jugendsozialarbeit bilden projektbezogene Gruppenangebote den Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Das Haus bietet Billard- und Kickerraum, Kreativwerkstatt, Veranstaltungs- und Bandraum sowie ein Außengelände mit Graffitiwand, das Haus steht Besucher:innen für Freizeit-, Gruppen- und Gesundheitsaktivitäten offen.
Bei uns erwartet Sie:
- Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
- Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
- Einen Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sie überzeugen uns durch:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung (oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation)
- Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit wünschenswert
- Ihren herzlichen und wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Ideenreichtum, kommunikative Kompetenz und hohe Motivation
- Ihre Fähigkeit, sich auf neue Situationen und unterschiedliche Menschen unvoreingenommen einzustellen und Herausforderungen positiv zu begegnen
- Ihre Bereitschaft in den Nachmittags- und Abendstunden zu arbeiten, mit Blick auf die Entwicklung der Einrichtung, perspektivisch auch an Samstagen stundenweise präsent zu sein
Im Team übernehmen Sie Verantwortung für:
- Inhaltliche Gestaltung und praktische Umsetzung des Offenen Kinder- und Jugendbereichs
- Organisation und Durchführung von Ferienprogrammen
- Inhaltliche Gestaltung und Erweiterung der Programm- und Kursangebote im Phoenix
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Flyer, Soziale Netzwerke, Website)
- Aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum
- Mitwirkung bei Festen und Veranstaltungen
- Allgemeine Aufgaben des täglichen Arbeitsablaufs der Einrichtung
Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.
Pädagogische Fachkraft/Erzieher (w/m/d), Phoenix - Jugendfreizeiteinrichtung und Mehrgeneration[...] Arbeitgeber: Coveto
Kontaktperson:
Coveto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft/Erzieher (w/m/d), Phoenix - Jugendfreizeiteinrichtung und Mehrgeneration[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Motivation und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen über die Stelle und das Team erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft/Erzieher (w/m/d), Phoenix - Jugendfreizeiteinrichtung und Mehrgeneration[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine pädagogische Ausbildung und relevante Berufserfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und wie du diese in unsere Einrichtung einbringen kannst.
Kreativität ist gefragt: Zeige uns deine Ideen für die Gestaltung des Offenen Kinder- und Jugendbereichs. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frischen Wind in unsere Programme bringen können. Lass deiner Fantasie freien Lauf!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coveto vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Phoenix Jugendfreizeiteinrichtung und ihre Angebote. Schau dir an, welche Programme und Aktivitäten sie anbieten und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.