Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Angebote für Familien im Nachbarschaftshaus Lilienthal.
- Arbeitgeber: Einer der größten sozialen Arbeitgeber in Steglitz-Zehlendorf.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Familien und unterstütze neurodivergente Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere mit Sinn im Mittelhof e.V. Projekte „Familien im Spektrum“ und „Familienzentrum Lichterfelde-Süd“, ab 01.01.2026 (30h/Woche, befristet bis 31.12.2026). Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen.
Das Nachbarschaftshaus Lilienthal ist ein Stadtteil- und Familienzentrum in Lichterfelde-Süd. Es ist eine Anlaufstelle für Familien der näheren Umgebung, einschließlich des Sozialraums Thermometersiedlung. Das Familienzentrum bietet niedrigschwellige Angebote für Familien von der Schwangerschaft bis zur Einschulung. Schwerpunkte der Arbeit liegen dabei vor allem in den Bereichen Familienbildung, -begegnung und -beratung angepasst an die jeweiligen Lebensumstände der Familien.
Im Nachbarschaftshaus ist zudem seit einem Jahr das Projekt „Familien im Spektrum“ verortet. Eltern, die durch die (vermutete oder diagnostizierte) Neurodivergenz ihres Kindes (im Alter von 3 bis 8 Jahren) im Familienalltag belastet sind, finden mit Beratungen, einer Austauschgruppe und spezifischen Eltern-Kind-Angeboten Unterstützung.
Wir freuen uns auf kommunikative und teamfähige Kolleg:innen, die mit uns gemeinsam die Arbeit im Nachbarschaftshaus Lilienthal entwickeln und gestalten möchten.
Bei uns erwartet Sie:
- Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
- Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Einen Zuschuss zum Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sie überzeugen uns durch:
- Einen Hochschulabschluss der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss an einer Hochschule, bzw. Berufsakademie, mit staatlicher Anerkennung
- Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
- Erfahrung in der Elternarbeit und im Anleiten eigener Gruppenangebote
- Kompetenz in der Beobachtung und Förderung von kindlichen Lern- und Entwicklungsprozessen
- Sensibilität für die Wahrnehmung der Besonderheiten des jeweiligen Kindes und die Fähigkeit, entsprechende bedürfnisorientierte Angebote zu entwickeln und umzusetzen
- Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Elternarbeit
Im Team übernehmen Sie Verantwortung für:
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Angebote im Projekt „Familien im Spektrum“ im Nachbarschaftshaus und in der Kita Markgrafen in Zehlendorf (Stellenanteil 22 Stunden)
- Unterstützung der Familien bei der Anbindung an Institutionen der Diagnostik und Begleitung neurodivergenter Kinder sowie der Integration in reguläre Angebote und Aktivitäten für deren Familien
- Mitarbeit bei der Umsetzung der konzeptionellen Ziele in den verschiedenen Handlungsfeldern des Familienzentrums
- Vorbereitung und Durchführung einzelner Wochenangebote des Familienzentrums, wie Eltern-Kind-Kreativangebot, Angebote für Familien nichtdeutscher Familiensprache, etc.
- Aktive und konstruktive Elternarbeit
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit in der Familienarbeit des Hauses
- Eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren Projekten im Haus
- Gestaltung der Teamkultur
- Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten
- Vernetzung im Mittelhof e.V.
Für Ihre Fragen steht Ihnen Hanno Giese, Leitung Nachbarschaftshaus Lilienthal, unter 030/498 056 47 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie bitte per E‑Mail im PDF‑Format an: jobs@mittelhof.org oder laden diese im Bewerbungsformular hoch. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d), Nachbarschaftshaus Lilienthal, Arbeitgeber: Coveto
Kontaktperson:
Coveto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d), Nachbarschaftshaus Lilienthal,
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Nachbarschaftshauses verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Familien unterstützt hast oder welche Projekte dir am Herzen liegen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d), Nachbarschaftshaus Lilienthal,
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zur Arbeit im Nachbarschaftshaus Lilienthal macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Elternarbeit und deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Förderung von Kindern. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Füge alle wichtigen Dokumente bei, die deine Qualifikationen belegen. Das können Zeugnisse, Zertifikate oder Nachweise über Fortbildungen sein. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coveto vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Nachbarschaftshaus Lilienthal und seine Projekte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Angebote und die Zielgruppen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Elternarbeit oder bei der Förderung von Kindern gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone auch dein Engagement für die Gestaltung lebendiger Elternarbeit und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Nachbarschaftshaus Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungen zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Angebote beizutragen.