Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Richtung für Tiergesundheitsprodukte und optimiere das Produktportfolio.
- Unternehmen: Covetrus, ein globaler Marktführer in der Tiergesundheitstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstums- und Lernmöglichkeiten in einer dynamischen, globalen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiergesundheit und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement und strategischer Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Covetrus ist ein globaler Marktführer im Bereich Tiergesundheitstechnologie und -dienstleistungen, der sich dafür einsetzt, veterinärmedizinische Partner zu befähigen, verbesserte Gesundheits- und finanzielle Ergebnisse zu erzielen. Wir bringen Produkte, Dienstleistungen und Technologien auf einer einzigen Plattform zusammen, die unsere Kunden mit den Lösungen und Erkenntnissen verbindet, die sie benötigen, um optimal zu arbeiten. Unsere Leidenschaft für das Wohlbefinden von Tieren und denjenigen, die sich um sie kümmern, treibt uns an, die Welt der Veterinärmedizin voranzutreiben.
Rollenübersicht
Der Portfolio Director, Prevention and Treatment leitet die strategische Ausrichtung, Entwicklung und Leistung der Kategorien Para/Bios (Prävention) und Vet & Human Pharmaceuticals (Behandlung) von Covetrus. Diese Rolle ist verantwortlich für die Gestaltung der Kategoriestrategie über das gesamte Spektrum von Prävention und Behandlung, die Optimierung des Produktmixes und die Steigerung der Margenleistung. Sie werden funktionsübergreifend mit Vertrieb, Marketing, Preisgestaltung, Proprietären Marken und strategischer Beschaffung zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben, den Marktanteil zu erweitern und differenzierte Werte für unsere Kunden in beiden Portfolios zu schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie entwickeln und umsetzen: Verfeinern und leiten Sie die strategische Roadmap für die Kategorien Para/Bios (Prävention) und Vet & Human Pharmaceuticals (Behandlung), die mit den übergeordneten Geschäftszielen und Markttrends übereinstimmt.
- Portfolio- und Finanzmanagement: Verantworten Sie die P&L-Leistung auf Kategorieebene für Para/Bios und Pharma, einschließlich Marge und Prognosegenauigkeit.
- Funktionsübergreifende Führung: Arbeiten Sie mit Vertrieb, Marketing, E-Commerce, Preisgestaltung, Finanzen, Beschaffung und Betrieb zusammen, um Go-to-Market-Strategien, Kampagnen und Preismodelle zu entwickeln und umzusetzen.
- Marktintelligenz und Innovation: Analysieren Sie Kundenbedürfnisse, Markttrends, Wettbewerbsdynamik und technologische Fortschritte, um neue Produktmöglichkeiten zu identifizieren.
- Lieferanten- und Partnerengagement: Arbeiten Sie mit der strategischen Beschaffung zusammen, um die Leistung von Anbietern zu unterstützen und gemeinsame Geschäftspläne zu beeinflussen.
- Produktentwicklung: Arbeiten Sie eng zusammen, um die Anforderungen an Produkte der Proprietären Marke zu identifizieren und zu definieren.
- Stakeholder-Kommunikation: Kommunizieren Sie die Kategoriestrategie, Leistungskennzahlen und wichtige Initiativen an Führungskräfte und interne Stakeholder.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Bereich erforderlich; MBA oder anderer höherer Abschluss bevorzugt.
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Kategorieführung, Geschäftsentwicklung oder Lieferantenmanagement.
- Fähigkeiten und Kompetenzen: Starke analytische und finanzielle Fähigkeiten, strategisches Denken, außergewöhnliche Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Einflussnahme, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation.
Warum Covetrus?
- Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen Team, das von einem Ziel angetrieben wird.
- Gestalten Sie die Zukunft der Tiergesundheit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen.
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell.
- Wachstums- und Lernmöglichkeiten in einer globalen Organisation.
Wir bieten folgende Vorteile, die Sie während Ihrer Zeit hier nutzen können, vorausgesetzt, Sie erfüllen die Zulassungsvoraussetzungen für jedes Programm: 401k-Sparen & Unternehmensbeitrag, bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Mutterschaftsurlaub, Elternzeit, Militärurlaub, andere Abwesenheiten, Gesundheits-, Zahn- und Sehleistungen, flexible Ausgabenfonds, Lebens- und Invaliditätsleistungen, Identitätsschutz, Tierversicherung. Bestimmte Positionen können Anspruch auf einen kurzfristigen Anreizplan haben.
Das Gehalt kann je nach Faktoren wie bestätigten berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Es ist nicht typisch, dass eine Person am oberen Ende der Gehaltsspanne für ihre Rolle eingestellt wird. Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab.
Covetrus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/positive Maßnahmen fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Portfolio Director, Prevention & Treatment Arbeitgeber: Covetrus
Covetrus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche Teamkultur fördert und sich für das Wohl von Tieren und ihren Betreuern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Wachstums- und Lernmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation bietet Covetrus seinen Mitarbeitern die Chance, die Zukunft der Tiergesundheit aktiv mitzugestalten. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld ermöglicht es Ihnen, innovative Strategien zu entwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Director, Prevention & Treatment erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Covetrus!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Covetrus für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Director, Prevention & Treatment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Covetrus passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Covetrus anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covetrus vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Covetrus. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
